sâmbătă, aprilie 11, 2026
Facebook Youtube
Acasă Blog Pagina 151

Relax & Detox la High Class Beauty Studio

De către
highclass
-
0
remodelare corporala high class

A inceput numaratoarea inversa. Sarbatorile de iarna se apropie si meriti o zi de relaxare, hidratare si detoxifiere.
Terapeutii High Class Beauty Studio v-au pregatit o zi de rasfat inainte de Sarbatorile de iarna. Va asteptam intr-o oaza de magie, menita sa elimine tensiunea si va destinda pentru a fi pregatiti si in forma de Sarbatori.

Pachetul cuprinde:
1 x sedinta 45 Min – Masaj de relaxare + aromaterapie
1 x sedinta 45 Min – Presodrenaj cu infrarosu
Pret 100 LEI

Pentru programari, va rugam sa ne contactati la 0733 822 020 sau prin e-mail: contact@originalbeauty.ro
Adresa: Bucuresti, sector 3, strada Dristorului nr. 5, intersectia cu bd. Decebal.
Alte detalii si oferte veti vizualiza accesand www.originalbeauty.ro.

Banner SapunulCheia.ro

Autoturism gratuit la achizitionarea unei case

De către
dealulverde
-
0
autoturism gratuit

Autoturism gratuit la achizitionarea unei case

Oferta speciala: primiti cadou un autoturism cu valoare maxima de 7.000 euro (TVA inclus) la achizitionarea unei vile la cheie (5 camere, 158 mp, 79.900 euro) din ansamblul rezidential Dealul Verde.

In apropiere de Bucuresti, cu toate utilitatile

Dealul Verde este amplasat la iesire din comuna Berceni, la 7 km sud de Centura Bucuresti si la 10 minute de statia de metrou IMGB. Cele 175 de vile din cartier sunt racordate la toate utilitatile (energie electrica, gaze, canalizare, apa din put propriu). Ansamblul rezidential beneficiaza de strazi betonate, iluminat stradal, supraveghere video, parc propriu pentru copii.
Vilele din Dealul Verde sunt construite din caramida pe structura de beton si beneficiaza de garantie.

Case ieftine cu costuri reduse de intretinere

Locuitorii din Dealul Verde sunt, in general, familii de tineri care au achizitionat locuinta prin Programul Prima Casa sau credit bancar. Ei au ales o vila in Dealul Verde pentru:

pretul avantajos al vilelor (sunt mai ieftine decat apartamentele din Bucuresti cu aceeasi suprafata utila)
costurile reduse de intretinere (energie electrica mai ieftina si costuri mici de incalzire)
siguranta, aer curat, liniste, relaxare, vecini civilizati.

Regulamentul ofertei este disponibil la http://www.dealulverde.ro/noutati/gratuit-autoturism-nou-la-achizitionarea-casei

Informatii despre prezenta oferta primiti de la telefon 0722-291.931 sau email info@dealulverde.ro

Mult succes!
dacia-site

Banner SapunulCheia.ro

5 pasi pentru a te prezenta la un interviu

De către
optimizareseo
-
0
interviu

Intotdeauna trebuie sa mergem pregatiti la un interviu, din toate punctele de vedere. Atunci cand doresti sa te angajezi, trebuie sa tii cont de cateva lucruri foarte importante pentru a fi un concurent pe cinste pe postul pentru care aplici.

1.       Cerceteaza domeniul si job-ul pentru care aplicishutterstock_94552174

 Niciodata sa nu mergi la un interviu nepregatit/a. Citeste despre angajator, analizeaza-le site-ul si toate articolele, comunicatele de presa, sa ai cat mai multe informatii despre ei si despre modul in careisi desfasoara activitatea. Vei avea un avantaj fata de ceilalti candidati, vei stii um sa te adaptezi oricarei intrebari si prezinti siguranta de sine.

2.       Imbraca-te adecvat

Inainte de interviu, alege-ti cu grija tinuta. Conteaza foarte mult modul in care te prezinti. Trebuie sa iti alegi inteligent outfit-ul si sa ai o atitudine serioasa dar in acelasi timp entuziasta si sa se vada dorinta de implicare. In principiu, prima impresie conteaza extrem de mult si e important sa tii cont de toate detaliile pentru a iti crea o imagine frumoasa in fata angajatorului.

3.       Trebuie sa ajungi la timp

Niciodata sa nu intarzii la un interviu de angajare. Trebuie sa fii mereu cu 5-10 minute mai devreme si sa arati ca pentru tine programul de lucru conteaza foarte mult. Sa ajungi la timp inseamna ca esti o persoana care ii respecta pe ceilalti. Daca totusi se intampla sa intarzii, anunta in prealabil cu un telefon.

4.       Limbajul corpului si contactul cu ochii

Este de asemenea foarte important sa ai un limbaj al corpului cat mai adecvat. Renunti la ticurile nervoase si adopti un comportament profi. De asemenea, stabileste contactul vizual.

5.       Pregateste-ti intrebari pentru finalul interviului

Pregateste-ti cel putin 2 intrebari pentru a-ti manifesta interesul pentru firma si pozitia pentru care optezi. Dupa interviu, daca nu primesti un telefon, suna recruiter-ul sau compania. Acest lucru denota faptul ca esti interesat/a si ca iti doresti mult acest job.

 

Acestea au fost doar cativa dintre pasii pe care ar trebui sa ii urmezi inainte de un interviu. La Videochat in Bucuresti fetish, Fetish World, conteaza foarte mult atitudinea unui model si cat de mult doreste sa se implice. Conteaza foarte mult respectarea unui program de lucru.

 

Orice job, din orice domeniu, isi doreste seriozitate din partea ta. Nu uita, totul sta in atitudine!

 

Banner SapunulCheia.ro

Cum e sa lucrezi in centrul business al Bucurestiului?

De către
optimizareseo
-
0
business

Ca sa va raspund la intrebare: E minunat sa vezi Calea Victoriei, sa lucrezi la un minut de Metrou si sa iti placa sa muncesti intr-o zona atat de frumoasa. Eu sunt Nicoleta si sunt model la Victory Studio. E cel mai tare studio in care as fi putut sa lucra vreodata. Victory nu a fost prima mea alegere, am mai lucrat prin alte studiouri  dar nu am fost niciodata atat de multumita!

De cand lucrez aici imi permit cam orice, imi permit sa merg sa imi cumpar haine, fara sa ma uit la bani, imi permit sa mananc in oras si sa imi comand ce vreau eu, imi permit sa merg si sa ma plimb oriunde. De exemplu, ultima vacanta a fost in Tenerife, acum 1 luna si jumatate. Am stat o saptamana si m-am distrat foarte mult. Imi place la nebunie sa ma trezesc dimineata si sa am o situatie financiara frumoasa si o stare buna! Le am pe amandoua.  

Victory promoveaza performanta si implicarea. In studio se lucreaza cu cea mai noua si de calitate aparatura si le pune la dispozitie modelelor cele mai bune conditii de lucru.

Trebuie sa mai stiti ca atunci cand va hotarati sa deveniti modele, trebuie sa puneti mai multe lucruri pe foaie. Seriozitatea si implicarea sunt cele mai importante calitati de care trebuie sa dati dovada. Nu e usor sa fii un model care castiga mii de $. Nu e usor sa ajungi in Top daca nu muncesti suficient. Mie mi-a luat ceva timp pana sa ajung sa cunosc domeniul sis a lucrez asa cum trebuie. Un plus al job-ului de model este faptul ca poti castiga bonusuri ca supliment al castigurilor tale. Intr-adevar, acest lucru necesita multa munca si are ca baza o dorinta foarte mare de a-ti asigura o situatie financiara asa cum si-ar dori oricine.  

Acum nu mai trec pe langa magazine gandindu-ma ca intr-o zi imi voi permite perechea aceea de pantofi care imi tot face cu ochiul. Nu ma mai gandesc ca maine iar nu o sa am bani sa imi iau rochia pe care mi-o doresc de ceva timp. Acum totul s-a schimbat. Muncesc si am ce imi doresc! Muncesc mult si imi place siguranta si independenta financiara!

 

Va recomand cu mult drag Victory Studio, Studio videochat din Bucuresti Piata Victoriei‎! Sper sa ne cunoastem!business52 

Banner SapunulCheia.ro

Ediția din 2016 a sondajului de engagement organizat de Aon România s-a finalizat cu ceremonia de nominalizare a companiilor Best Employer

De către
ruxandravasile
-
0
AON

Best Employers Study 2016
București, 25 noiembrie 2016. Aon România a organizat joi, 24 noiembrie 2016, în cadrul Hotelului Intercontinental, Gala decernării titlului Best Employer. Companiile câștigătoare ale titlului “Aon Best Employer 2016” au fost desemnate ca urmare a desfășurării celei de-a patra ediții consecutive a studiului Aon Best Employers în România. La eveniment au participat aproximativ 120 de persoane, reprezentanți ai companiilor participante la Studiu, dar și companii interesate de rezultate.
În ediția 2016 a Galei “Aon Best Employer” au fost nominalizate următoarele companii:
• Adobe Systems Romania
• Autonom
• Edenred Romania
• JW Marriott Bucharest Grand Hotel
• Mars Romania și Royal Canin Romania (ca parte a Mars in Romania)
• MSD Romania
• Nutricia Early Life Nutrition Romania
• Pfizer Romania
• Premier Restaurants Romania
• Sodexo On-Site Services
• Timac Agro Romania

Ce diferențiază companiile Best EmployersLa studiul Aon Best Employers de anul acesta au participat 37 de companii, reprezentate de 13.400 respondenți angajați și 250 top manageri din domenii precum farma, IT, financiar, agribusiness, retail, hotelier, media, automotive, servicii medicale etc.
Rezultatele studiului arată că nivelul implicării rămâne constant, cu o creștere de 1% față de anul precedent. Dacă rezultatele la nivel de Medie a participanților arată un scor de 60% engagement al angajaților, , companiile Best Employer au un nivel de engagement de 81%.

Cele mai mari diferențe între Media rezultatelor tuturor participanților și media rezultatelor companiilor Best Employer se regăsesc în segmentul angajaților highly engaged – 19% pentru Medie și 40% pentru Best Employers, dar și în segmentul angajaților disengaged – 16% pentru Medie și doar 5% pentru Best Employers.

Studiul arată și care este nivelul de engagement pentru categoriile de angajați în funcție de mărimea companiei: pentru companiile cu mai putin de 250 de angajați scorul este de 71%, el scăzând la 63% în cazul companiilor între 250 și 1.000 de angajați și ajungând la 57% în cazul companiilor cu peste 1.000 de angajați.
Cele mai mari diferențe de percepție a angajaților companiilor Best Employer față de Medie se referă la următoarele arii analizate de studiu: leadership: diferență de 23% (77% vs 54%) atunci când vorbim despre impactul avut de echipa de top management asupra implicării profesionale a angajaților; retenție: diferență de 23% (71% vs 48%) referitor la încrederea angajaților că organizația lor reține oamenii de care are nevoie pentru atingerea obiectivelor.

La fel de relevante au fost și ariile “corectitudine salarială” – 67% din angajații companiilor Best Employer sunt convinși de faptul că sunt plătiți pe măsura efortului pe care îl depun în cadrul companiei, față de 44% în cadrul Mediei. În privința beneficiilor, 71% din angajații companiilor Best Employer sunt satisfăcuți de nivelul beneficiilor oferite de angajator, față de 49% pentru angajații din Medie.
“Fiecare ediție anuală a sondajului este celebrată prin acest eveniment, în care este concentrată munca noastră de-a lungul unui an, alături de companiile care participă la sondaj.
Ne bucurăm să avem aportul nostru în conștientizarea faptului că engagement-ul este important într-o companie, că fiecare industrie, fiecare companie din industrie are provocările ei și că nu există o rețetă magică, valabilă pentru toate companiile. Mesajul meu către companii este următorul ”dacă nu știți care este dimensiunea lipsei de engagement în compania voastră, ar trebui să o faceți. Aflați ce cred angajații despre voi. Doar așa puteți să îi implicați, să îi responsabilizați în a face ceva, în loc să aștepte ceva din partea companiei.”, a declarat în cadrul Galei Virginia Păuna, Project Leader al studiului Best Employers din România.
Criteriile studiului Best Employer
Best Employer Study analizează nivelul de implicare profesională (engagement) a angajaților în baza a trei dimensiuni – SAY, STAY și STRIVE – ce pot fi influențate de gradul de satisfacție a- angajaților cu privire la anumite categorii, cum ar fi sentimentul împlinirii, autonomia, resursele, oportunitățile de învățare și dezvoltare, echilibrul dintre viața personală și cea profesională, mediul de lucru, colegii, managementul performant, reputația angajatorului, atenția acordată angajaților, recompense si recunoaștere.
“SAY” – angajații vorbesc pozitiv despre compania angajatoare în discuțiile cu prietenii, colegii sau clienții –, companiile Best Employer au înregistrat anul acesta un nivel de 87%, în timp Media a înregistrat un scor de 70%.
“STAY” – angajații își doresc să rămână pe termen lung în compania pentru care lucrează, nu se gândesc să o părăsească și și-ar recomanda angajatorul prietenilor – pentru acest an scorul Mediei a fost de 62%, față de scorul primit de Best Employers, de 77%.
“STRIVE” – angajații depun extra efort în activitatea lor de zi cu zi – studiul din 2016 arată un impresionant scor de 81% pentru angajații din companiile Best Employers față de 60% pentru Medie.
În cei 4 ani de desfășurare a sondajului, Aon a lucrat cu un număr de 124 de companii cu un număr total de aproape 94,000 angajați, dintre care peste 45,000 au decis să își exprime opinia.
* * * *
Note către editori
Aon plc (NYSE: AON) este lider mondial în furnizarea de soluţii de management al riscului, brokeraj de asigurări şi reasigurări, consultanţă resurse umane şi externalizare de servicii. Prin cei 69.000 angajaţi în toată lumea, Aon acordă cele mai bune servicii clienţilor săi din peste 120 de ţări, combinând soluţii de risc inovatoare şi eficiente cu expertiza tehnică a resurselor sale la nivel mondial. Aon a fost numit în mod repetat cel mai bun broker din lume, cel mai bun intermediar de asigurări, cel mai bun intermediar în reasigurări, cel mai bun consultant privind beneficiile pentru angajaţi şi manager de captive de către surse multiple din industria de profil.

Aon România, unul dintre cei mai mari brokeri de asigurare din România, oferă servicii profesionale de consultanţă în asigurări, reasigurări, managementul de risc şi beneficii pentru angajaţi, pentru companii, autorităţi sau instituţii financiare. Companie înfiinţată în 1991 devine subsidiară a grupului Aon din 2005. Aon România deţine certificatul de management al calităţii ISO 9001/2008.

Best Employers Study (BES) se adresează companiilor cu peste 50 de angajați și cel puțin trei ani de activitate pe piața din România. Pe lângă nominalizarea companiilor Best Bemployer, acest studiu furnizează o serie de informații atât despre angajați cât și despre angajatori. BES îi ajută pe managerii de companii să afle cum pot obține rezultatele cele mai bune cu resursele pe care le au in companie și cum pot crește performanța afacerii prin optimizarea nivelului de engagement al angajaților. Pentru mai multe detalii despre studiul Best Employers în România vizitați pagina oficiala.

Banner SapunulCheia.ro

,,CEO Conference – Shaping the future’’ a confirmat ca este evenimentul de referință pentru elitele mediului de afaceri românesc.

De către
PR BOX
-
0
ceo conference

,,CEO Conference – Shaping the future’’, evenimentul organizat de Doingbusiness.ro și co-organizat de EY România în data de 23 noiembrie 2016,  a reunit în București peste 170 de persoane influente la nivelul mediului de afaceri, lideri de companii, consultanți, decidenți și reprezentanți ai instituțiilor de prestigiu naționale și internaționale.

,,Desfășurarea evenimentului, aflat la cea de-a doua ediție, a confirmat faptul că prin componența unică de persoane influente în economie pe care o reunește conferința, reușim să oferim mediului de afaceri românesc o platformă excelentă pentru discuții la nivel înalt și oportunități exclusive de afaceri pentru participanți’’, a declarat Dumitru Ion, CEO Doingbusiness.ro.

Conferința a fost deschisă de către Nenad Pacek – Președintele Fondator al Global Success Advisors și confondatorul CEMEEA Business Group, fost vicepreședinte al The Economist Group (Economist Intelligence Unit), care a și moderat sesiunea dedicată perspectivelor macroeconomice, la care au participat ca speakeri: Cătălin Păuna – Country Economist – Banca Mondială, Bogdan Ion – Country Managing Partner – EY Romania&Moldova, Steven Van Groningen – Președinte – Raiffeisen Bank România, Board Member – Foreign Investors Council, Radu Crăciun – CEO – BCR Pensii, Vicepreședinte – Asociația Administratorilor Independenți, Sorin Mîndruțescu – General Manager – Oracle România și Constantin Ionescu – National Security State Counsellor – Romanian Presidency.

,,Mă bucur să văd un număr așa de mare de CEO și de manageri de companii prezenți aici, având o discuție atât de amplă și în profunzime. Referitor la anul viitor, lucrurile stau bine în România, probabil că nu vom avea aceeași creștere ca și în acest an, poate explicată prin efecte one-off, de tipul stimulului fiscal pe care l-am avut la începutul anului, însă creșterea economică va fi în continuare solidă’’, estimează Cătălin Păuna – Country Economist – Banca Mondială.

,,În viitor, România are clar potențial pentru creștere, dar, ca acest potențial să fie sustenabil, trebuie să și investim. Sper ca anul viitor să avem un mediu mai predictibil și un CEO să nu mai fie – glumind – ,,Chief Explanation Officer’’ încercând să explice ce se întâmplă, dar chiar să devină din nou Chief Executive Officer și să conducă resursele pe care le are la dispoziție pentru un scop pozitiv’’, a declarat Steven Van Groningen – Președinte – Raiffeisen Bank România, Board Member – Foreign Investors Council.

,,Suntem într-un moment în care România are o rată de creștere foarte bună. Dar atmosfera de impredictibilitate la nivel global, poate mai puternică decât în trecut, cred că necesită abordări chiar și mai sofisticate din partea celor care guvernează companiile, fie că e vorba de directori generali sau de Consilii de Administrație’’, spune Radu Crăciun – CEO – BCR Pensii, Vicepreședinte – Asociația Administratorilor Independenți.

,,Cei intervievați în studiul nostru – A vision for growth – în octombrie anul acesta sunt foarte pozitivi legat de creșterea în 2016 și au mare încredere în dezvoltarea în 2017 a sectoarelor în care activează. Este extrem de important ce poate să facă România într-un context european și global’’, afirmă Bogdan Ion – Country Managing Partner – EY Romania&Moldova.

,,Atenție la cloud, atenție la un nou model – nu o nouă tehnolgie ci un nou model de a face business. Este ceva ce nu este promovat de o companie ci de o întreagă industrie, a intrat în viața noastră fără să ne dăm seama, prin facebook, prin twitter, prin social networking, acum este următorul nivel – al intrării în lumea corporațiilor, în lumea business-ului. Cred că trebuie  ca participanții la acest eveniment, CEO Conference, să fie în cunoștință de cauză de ceva ce nu au mai experimentat până acum – noul model de a face business’’, a susținut Sorin Mîndruțescu – General Manager – Oracle România.

,,În niciun caz nu cred ca va urma un an rău. Probabil că România se va plasa în Top 3 al ritmurilor de creștere în Europa în 2017, fundamentele macroeconomice sunt solide și sprijină această perspectiva pozitivă. Banca Centrală Europeană va menține dobânzile foarte scăzute. Pentru Europa aceasta înseamnă dobânzi foarte scăzute pentru, aș zice, cel puțin următoarele 18 luni, iar probabilitatea este ca și în România să avem de asemenea dobânzi foarte scăzute, dar pe măsură ce economia crește în aceste ritmuri mă aștept la presiuni inflaționiste. Am putea vedea inflație de 1,5-2% la sfârșitul lui 2017, ceea ce înseamnă că BNR ar putea ridica dobânzile anul viitor poate până la 2,5% la final’’, a declarat Nenad Pacek – Președintele Global Success Advisors.

Cea de-a doua sesiune a conferinței, dedicată digitalizării a trasat rolul liderilor din companii în privința transformării digitale, regândirea strategiilor și a modelelor de afaceri și reinventarea avantajelor competitive ale companiilor în economia digitală.

Sesiunea a fost moderată de Vargha Moayed – Partener – Advisory Services Leader – EY România și au răspuns provăcilor aduse de creștere și digitalizare: Marius Perșinaru – Country President Romania&Moldova – Schneider Electric, Marius Filipaș – Services Delivery Director – Microsoft România, Daniel Pană – Country Manager – SAS România și Cristian Ionescu – Country Manager – Expense Reduction Analysts.

,,Vedem 4 nivele în schimbarea oricărei firme la ora actuală: modul în care te conectezi cu clienții (bidirecțional – luare de informații de la clienți și transmitere de informații către ei), modul în care angajații pot lua decizii singuri și să își organizeze mai bine activitatea zilinică, modul de optimizare a proceselor în cadrul firmei, și nu în ultimul rând, orice firmă devine o firmă de software. De ce? Pentru că softul ajunge să îmi transforme produsele pe care eu le am’’, a declarat Marius Filipaș – Services Delivery Director – Microsoft Romania.

,,Totul pleacă de la date. Pentru mine nu mai există astăzi nicio companie care poate susține că poate face abstracție de date sau de analytics. Toată lumea utilizează analytics, întrebarea este cât de mult și cât de bine. Constat că majoritatea jucătorilor din piață au decis să investească mai mult în analytics – mă refer la piața financiar-bancară. Urmează și alte piețe. Pentru noi, digitalizarea înseamnă să facem datele să producă rezultate pozitive pentru companii’’, a declarat Daniel Pană – Country Manager – SAS România.

CEO Conference 2CEO Conference – Shaping the future s-a încheiat cu sesiunea dedicată experienței coaching-ului. “Care sunt piedicile care îi opresc pe liderii din companii în a avea impactul pe care îl urmăresc” a fost subiectul prin care Mihai Stănescu – Executive Coach – RoCoach a detaliat comprehensiv cele trei caracteristici pe care trebuie să le dețină fiecare lider de companie/persoană cu funcție executivă: integritate, credibilitate, carismă, prezentând totodată cele mai bune tehnici care trebuie deținute de un șef performant de companie.

Mai multe detalii despre CEO Conference – Shaping the future sunt disponibile aici: http://new.doingbusiness.ro/eveniment/CEO_Conference/Ceo_Conference_-_Shaping_the_Future/31

Partenerii evenimentului au fost Raiffeisen Bank, Coca-Cola HBC România, Expense Reduction Analysts, RoCoach, SAS România, Microsoft, BCR Pensii, Coface, HL Display. Conferința care a fost co-organizată de EY România a fost sprijinită de Asociația Administratorilor Independenți, Foreign Investment Council, Kompass Romania și a fost susținută de sponsorii: Dr. Pendl & Dr. Piswanger, Immofinanz, Ines Group, Regus, Business Lease. Parenerul logistic al CEO Conference a fost Stejarii Country Club.

Doingbusiness.ro mulțumește partenerilor media ai evenimentului: Revista CARIERE, InvestClub, Evenimente Biz, Calendar Evenimente, Forbes Romania, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, Manager Express, AGERPRES, Prbox.ro, RBE Connect, Saptamana Financiara, Buzz! Camp, BuzzJob, Inspire, Editura Amaltea, Spatiulconstruit.ro, MANPRES.

 

Despre Doingbusiness.ro

Doingbusiness.ro este un portal de afaceri care ofera utilizatorilor informatii depre oportunitatile din economia nationala precum si prezentarea principalelor companii active in fiecare domeniu. Proiectele noastre includ: publicatiile Romanian Business Digest si Major Companies in Romania in variante print si online.

Serviciile noastre includ: servicii de agentie de evenimente, servicii de comunicare si direct marketing – call center, direct mailing, direct e-mailing, cercetare de piata. Doingbusiness.ro este organizator al seriilor de evenimente proprii: CEO Conference, BUSINESS to more BUSINESS, IMM ReStart, Emerging Europe Energy Summit si Emerging Europe Investment Summit.

Mai multe detalii despre evenimentele organizate in 2015 de Doingbusiness.ro sunt disponibile aici. Mai multe detalii despre evenimentele organizate in 2016 de catre Doingbusiness.ro sunt disponibile aici.

Banner SapunulCheia.ro

Brico Dépôt iti pregateste Sarbatori de poveste la preturi de depozit

De către
ruxandravasile
-
0
Brico Depot

Brazi 175-220 m
Bucuresti, 25 noiembrie. Incet-incet, iata-ne din nou in pragul sarbatorilor de iarna. Prinsi in iuresul pregatirilor, ne amintim ca trebuie sa pregatim casa cu grija, astfel incat sa fie o incantare pentru cei mari, dar mai ales pentru cei mici! Brico Dépôt te asteapta si de aceasta data cu o gama variata de articole de sezon la Stop Pret.

Brazii au ramas de-a lungul timpului simbolul sarbatorilor de iarna. Grabeste-te la Brico Dépôt in perioada 26 noiembrie – 15 decembrie pentru a-ti achizitiona bradul ideal, poti alege unul dintre cei 28.000 de brazi cu inaltime intre 175 si 220 cm, la pretul imbatabil de 69 lei, sau un brad la ghiveci (125-150 cm, la doar 99 lei).

Daca anul acesta te-ai gandit sa extinzi lista persoanelor carora vrei sa le aduci bucuria Sarbatorilor, de la Brico Dépôt poti cumpara cadouri inspirate, adaptate perfect preocuparilor si dorintelor tuturor. Gama de produse din care poti alege este, ca intotdeauna, extinsa – de la unelte multifunctionale, indispensabile mesterului casei, pana la Craciunite decorative de diverse marimi.

Lasa-ti inspiratia sa te ghideze si da un aer festiv locuintei tale cu noile corpuri de iluminat! In plus, doar aici gasesti tub luminos de diverse culori, la numai 43,95 lei/rola de 20 m, perfect pentru impodobirea camerei, dar si a exteriorului casei si orice sortimente de instalatii, care te vor face sa zambesti privind bradul impodobit.

Stim cu totii ca frigul de abia de acum incepe sa-si arate coltii, asa ca nu mai sta pe ganduri si fugi la Brico Dépôt, unde te asteapta o gama extinsa de sisteme incalzire pentru casa ta. Cu sobele de teracota, pastrezi caldura mai mult timp, dar poti desigur opta pentru seminee, aeroterme, convectoare si radiatoare, disponibile in perioada 26 noiembrie – 15 decembrie la preturi fara concurenta!

Si pentru a fi ferit de surprize neplacute, cum ar fi o pana de curent electric care sa-ti strice pe de-a-ntregul bucuria Ajunului, fii mester prevazator si achizitioneaza din timp cu generatorul de 3100W, motor racire cu aer/4 timpi, capacitate rezervor 1,5 l si combustibil benzina fara plumb. Acum il poti gasi la Brico Dépôt la pretul imbatabil de 1599 lei!

Iar cum sarbatorile de iarna sunt momentul ideal pentru a oferi cadourile dorite mesterilor dragi, poti plati ceea ce ai achizitionat in rate la casele de marcat prin cardurile de credit BRD Finance Mastercard, CardAvantaj, Bancpost si EuroLine pentru cumparaturi de la 300 de lei (in 6 rate) sau de la 500 lei (in 10 rate) cu dobanda de 0%. Acum ai si posibilitatea de a beneficia de 7-24 rate cu 1% cost lunar pentru produsele tale preferate numai prin cardurile EuroLine, in depozitele Brico Dépôt din toata tara.

Iarna aceasta ai Sarbatori de poveste la preturi de depozit. Doar cu Brico Dépôt!

Despre Brico Dépôt

Brico Dépôt a fost infiintat in 1993 in Reims (Franta). Are in prezent 118 magazine in Franta, 28 in Spania, doua in Portugalia si 15 in Romania. Brico Dépôt vizeaza in primul rand pasionatii DIY si constructorii profesionisti. Este bazat pe un format de pret scazut, care ofera clientilor produsele esentiale pentru DIY si proiecte de renovare, disponibile in cantitati mari, dar si pentru santierele de constructii. Pentru mai multe informatii vizitati pagina oficiala.

Despre Kingfisher
Kingfisher plc este cel mai mare grup de retail de home improvement din Europa, cu peste 1100 de magazine in 10 tari din Europa. Principalele sale branduri de retail sunt B&Q, Castorama, Brico Dépôt si Screwfix. Kingfisher detine, de asemenea, si o parte a brandului Koçtas din Turcia.

Oferta Brico Dépôt Romania

§ 12.000 de produse esentiale pentru constructii si amenajari, dintre care 10.500 prezente in Catalog 2016
§ Preturi mici si mentinerea calitatii produselor
§ Disponibilitatea produselor
§ Gamele de produse includ atat marci nationale, cat si marci proprii Brico Dépôt
§ Deschis de luni pana sambata de la orele 08:00 – 21:00 si duminica de la 08:00 – 20:00
§ Un format de depozit simplu si eficace pentru toti clientii

Banner SapunulCheia.ro

Sarbatorile de iarna vin cu surprize pentru romancele care isi doresc venituri mari

De către
optimizareseo
-
0
venituri mari

venituri mariCa sa ai niste sarbatori deosebite, sa poti sa petre
ci si sa pleci in vacanta in orice loc al lumii, ai nevoie de foarte multi bani, adica de un job care sa iti ofere stabilitate financiara si posibilitatea de a-ti satisface capriciile.

Asadar, venituri atat de mari poti avea la Rich Girls Studio. Modelele castiga peste 2000$ inca din prima luna. Acest lucru se intampla datorita unei echipe mari de traineri specializati, care ajuta modelul, unor manageri dedicati, colaborarii cu cele mai bune site-uri din domeniu.  Acestea sunt doar cateva dintre atuurile pe care le au modelele Rich Girls.

La Rich Girls, modelele se rasfata in cel mai luxos studio si au parte de numeroase avantaje de care se pot folosi oricand. Cu cel mai mare procent net de pe piata, cea mai buna echipa de suport si cele mai bune modele de Top din domeniu, Rich Girls Studio a reusit sa ajunga nr 1 si sa se impuna prin seriozitate, corectitudine si legalitate.

Solarul, coaforul, manichiura, extensii gene si make-up-ul sunt gratuite si la dispozitia modelelor oricand acestea au nevoie de servicii de infrumusetare. De asemenea, la Rich Girls, s-au efectuat pana in momentul de fata peste 150 de operatii estetice.

venituri mariJob-ul de model la Rich Girls Studio nu este unul usor si necesita multa munca. Nu poti fi model de Top si intr-un studio de renume daca nu te implicit si nu iti doresti sa atingi apogeul prin munca, perseverenta si corectitudine. Ca sa fii un model bun si sa ai castiguri de peste 10.000$ trebuie sa fii in continua invatare si sa stii cum sa te impui prin eleganta.

Programul flexibil pe care Rich Girls il pune la dispozitie modelelor este benefic atat pentru studente, femei casnice, mamici sau femei care au deja o alta ocupatie.

Un alt avantaj de care poti beneficia la Rich Girls este faptul ca lucrezi in decoruri de lux, ai confortul unei printese sit e bucuri de fiecare dimineata intr-o locatie conceputa special pentru modele.

 

RichGirls studio face angajari la videochat in Bucuresti si iti ofera cele mai tari cadouri! Tot ce trebuie sa faci este sa te programezi la o discutie libera!

Banner SapunulCheia.ro

Alphega Farmacie se lansează în România

De către
Farmexpert
-
0
Farmacie

Alphega Farmacie, cea mai importantă comunitate a farmaciștilor independenți, se lansează în România, fiind primul model de platformă europeană care susține dezvoltarea farmaciilor independente din piața farmaceutică autohtonă.

Alphega Farmacie va aduce farmaciştii independenţi faţă în faţă cu experți care le vor oferi consultanţă în procesul de formare şi dezvoltare a afacerii, le vor furniza membrilor ghiduri pentru implementarea unor servicii şi instrumente inovative pentru a sprijini si eficientiza gestionarea financiară și operațională, astfel încât farmaciștii independenți să răspundă eficient cerințelor pacienților, într-un domeniu din ce în ce mai competitiv.

De la lansarea sa inițială în 2001, Alphega s-a dezvoltat pentru a sprijini comunitatea farmaciștilor independenți, oferind suport celor peste 5700* de membri din opt țări. Lansarea în România contribuie la extinderea și consolidarea comunității internaționale Alphega Farmacie.
Cu sprijinul deplin al Farmexpert, care face parte din divizia de distribuție a Walgreens Boots Alliance, lider mondial în industria farmaceutică şi de frumuseţe, membrii Alphega beneficiază de avantajele oferite de apartenenţa la o comunitate europeană, dar păstrându-și independența, un criteriu esenţial pentru toate farmaciile independente.
Ornella Barra, Co-Chief Operating Officer pentru Walgreens Boots Alliance, a declarat că lansarea Alphega Farmacie va aduce noi oportunități pentru membrii săi din România “Suntem bucuroși să extindem comunitatea Alphega Farmacie în România. Farmaciștii independenți vor avea astfel acces la servicii și produse inovative, își vor îmbunătăți oferta și vor contribui la creșterea profitabilității afacerii lor, în timp ce își mențin independența.”

Miruna Sprințeroiu, farmacist și membru Alphega Farmacie din București a declarat “Odată cu aderarea la Alphega Farmacie utilizăm tot mai mult serviciile inovative, implementăm în farmacie campanii de sănătate și beneficiem de consultanță, iar toate aceste instrumente contribuie în mod semnificativ la îmbunătățirea ofertei noastre pentru pacient. Cu ajutorul consultanților Alphega Farmacie am reușit să transformăm radical farmacia noastră de când s-a redeschis cu o nouă înfățișare – conceptul de open space și implementarea planogramelor au creat un mediu mult mai deschis în farmacie și ne-au adus mai aproape de pacienți. Misiunea noastră este să îmbunătățim starea de sănătate a comunității din care facem parte, iar cu ajutorul Alphega Farmacie credem cu tărie că vom reusi sa ne diferentiem.”
Caitilin Sorrell, Managing Director, Alphega Pharmacy Europe, a conchis: “Suntem încântați să lansăm Alphega Famacie în România, prima comunitate destinată farmaciilor independente. Alphega Farmacie înțelege cât de important este pentru farmaciști să își păstreze independența și prețuiește cultura acestora construită de-a lungul generațiilor. Alphega își ia angajamentul să sprijine farmaciștii independenți pentru a-și îndeplini potențialul lor în calitate de profesioniști în domeniul sănătății și pentru a contribui la îmbunătățirea vieții comunităților pe care le deservesc”
Despre Alphega Farmacie
Alphega este o platformă europeană al cărei scop este de a îmbunătăţi sănătatea şi calitatea vieţii comunităţilor în care este prezentă, oferind o viziune de viitor pentru farmaciile independente.
De la lansarea sa inițială în 2001, Alphega s-a dezvoltat pentru a sprijini peste 5700* de farmacii independente, în opt țări – Cehia, Franța, Italia, Spania, Olanda, Germania, Marea Britanie și Turcia.
În calitate de furnizor de servicii cu valoare adăugată, Alphega îşi încurajează membrii să pună la dispoziţia pacienţilor soluţii personalizate, astfel încât aceştia să beneficieze de o îmbunătăţire a sănătăţii.
Alphega oferă farmaciilor independente avantajul asocierii cu un brand internaţional de notorietate, consultanţă în afaceri, soluţii pentru o operare eficientă în farmacie, precum gestionarea corectă a fluxului de pacienţi și a vânzărilor aferente, sprijin în modelarea rolului farmacistului și posibilitatea de a fi un membru activ al unei rețele de colegii locale, naționale și europene.
Cu sprijinul deplin al Alliance Healthcare, parte a diviziei de distribuție farmaceutice din cadrul Walgreens Boots Alliance, Inc (Nasdaq: WBA), membrii Alphega beneficiază de avantajele oferite de apartenenţa la o comunitate europeană, păstrându-și independența, un criteriu esenţial pentru toate farmaciile independente.
Pentru mai multe informații despre platforma europeană Alphega, vă rugăm să accesați site-ul http://www.alphega-pharmacy.com
* La data de 31 august 2016 (cu excepția investițiilor de capital)
Farmacie

Banner SapunulCheia.ro

Compania VioTur ofera, in exclusivitate, transport la adresa dorita. Oriunde in Europa

De către
Arena
-
0
transport persoane la adresa dorita

Compania de transport international de persoane VioTur are plecari zilnice, din mai multe orase, catre cele mai cautate destinatii europene – Marea Britanie si Germania, precum si catre Italia, Franta, Austria, Danemarca, Suedia, Belgia, la preturi foarte avantajoase! Daca inainte de intrarea tarii noastre in Uniunea Europeana romanii calatoreau mai putin, caci regimul de obtinere a vizelor ingreuna libertatea de miscare, lucrurile s-au schimbat radical dupa anul 2007. Nu doar calatoriile turistice ale romanilor spre destinatii europene au cunoscut o mare crestere, ci si deplasarile celor care au ales sa lucreze, sezonier sau permanent, peste hotare.
Compania VioTur, cu sediul in Targu Frumos, Judetul Iasi, este unul dintre cei mai de succes transportatori de persoane cu autocarul din Romania. Si-a inceput activitatea in anul 2003, iar atunci una din cele mai cautate destinatii era Spania. In prezent, lucrurile s-au schimbat, caci Marea Britanie este destinatia numarul 1 a romanilor.
Sunt multi conationali de-ai nostri care lucreaza acolo, insa majoritatea acestora trebuie sa ajunga in orase si localitati mai mici. Sesizand aceasta cerinta a pietei, domnul Viorel Ratoi, proprietarul companiei VioTur, a decis ca, incepand din anul 2007, sa ofere un serviciu in premiera in Romania: transportul persoanelor la adresa dorita. Nici o alta mare companie de transport cu autocarul nu ofera aceasta optiune, caci nu e deloc usor sa construiesti un asemenea sistem. Practic, este vorba despre un nou concept in domeniul transportului de persoane, un concept inovator, care diferentiaza compania VioTur de ceilalti operatori din tara noastra.
“Noi asiguram acest serviciu de transport la adresa finala pentru orice tara de destinatie. Insa cea mai mare cerere a fost si ramane pentru Marea Britanie. Acolo, autocarele ajung doar in orasele mari si, de fapt, preponderent in Londra – nu coboara spre sud, de pilda, si nu ajung in localitatile mai mici… Prin urmare, cineva care trebuie sa ajunga intr-un orasel britanic se descurca greu, caci din Londra trebuie sa caute un alt transportator, unul local, sau trebuie sa fie asteptat de catre cineva cunoscut care sa il transporte cu masina pana la destinatie. De aceea, noi am construit un sistem prin care sa simplificam lucrurile.
Practic, noi transportam pasagerii pana in Londra cu autocarul, iar de acolo ii redirectionam pe fiecare catre destinatia sa finala, prin intermediul celor 5 microbuze pe care le avem. Soferii nostri locuiesc acolo, in Londra, si sunt pregatiti 24 de ore din 24 sa preia calatorii. La fel, in Germania, ii transportam pe pasageri pana in Nurnberg, apoi il redirectionam pe fiecare spre destinatia sa. In felul acesta, acoperim toata Anglia si toata Germania! In plus, nu mai exista timpi de asteptare, asa cum se intampla cand schimbi autocarele in autogari sau cand trebuie sa schimbi autocarul cu un tren. Este un mare avantaj pe care il oferim celor care aleg compania noastra si pe care ceilalti transportatori de persoane nu il ofera, un serviciu suplimentar prin care ne diferentiem de acestia.
De asemenea, este un avantaj care te poate convinge sa alegi calatoria cu autocarul, nu cu avionul. Pe langa faptul ca e mai scumpa, calatoria cu avionul are acelasi inconvenient: te lasa in aeroport, de unde ai mult de mers, cu alte mijloace si cu costuri suplimentare, pana la destinatie”, explica domnul Viorel Ratoi. O alta facilitate pe care o ofera compania VioTur este modul simplificat in care se face rezervarea locurilor. Practic, printr-un simplu apel telefonic, iti faci rezervare la o anumita cursa, care pleaca dintr-un anumit oras din tara, ti se comunica autogara din care pleaca autocarul, iar in momentul urcarii in autocar platesti cursa. Nu este nevoie de plata in avans si de alte formalitati, ci pur si simplu achiti pe loc calatoria.
Din multe orase ale tarii, in primul rand din Bucuresti, Botosani, Bacau, Oradea, Focsani etc., compania are plecari zilnice sau chiar de doua ori pe zi, ceea ce este un beneficiu extrem de important pentru clienti. Printre destinatiile cele mai cerute se numara Londra, Manchester, Birmingham, Leeds, Sheffield. De asemenea, VioTur pune mare accent pe confortul si pe siguranta calatorilor. Are in dotare numai autocare de prima clasa, de lux, cu spatii suficient de mari intre scaune, cu scaune rabatabile. Vehiculele din flota VioTur au marci renumite, precum Mercedes-Benz Turismo, Scania Irizar si Setra, fiind conforme tuturor standardelor si normelor impuse de Uniunea Europeana, incluzand si cuseta pentru odihna soferilor. Pentru fiecare cursa exista doi soferi, care se schimba permanent unul pe celalalt, asigurand continuitatea cursei. Pe drum, se fac opriri la fiecare patru ore, in benzinarii sau alte locuri si popasuri amenajate.
Preturile sunt, si ele, deosebit de atragatoare pentru serviciile oferite. Din partea companiei exista chiar flexibilitatea de a accepta o mica negociere a pretului, in cazurile in care exista calatori care, poate, nu au posibilitatea achitarii intregii sume la urcarea in autocar. In pretul biletului sunt incluse un bagaj de mana si un bagaj de 45 de kilograme in cala. Depasirea acestei greutati se taxeaza suplimentar. De asemenea, exista si posibilitatea trimiterii unor colete catre sau din tarile europene.
Trebuie spus insa ca succesul companiei de transport VioTur nu ar fi fost posibil fara o echipa de profesionisti, o echipa experimentata care s-a format si s-a sudat in timp, de-a lungul anilor de activitate ai firmei. Datorita acestei echipe, clientii care aleg VioTur au incredere in aceasta companie si stiu sigur ca vor fi consiliati in orice problema legata de calatoria lor si ca vor fi transportati in siguranta la destinatia finala.
Pentru orice detalii legate de cursele asigurate de VioTur, puteti intra in legatura fie cu consultantii de la sediul central al companiei, prin intermediul website-ului www.viotur.ro, prin e-mail office@viotur.ro sau targufrumos_filaret@yahoo.com sau telefonic la 0749.990.967 sau 0767.618.079, fie cu reprezentantii locali ai companiei.

Pentru informatii suplimentare va rugam contactati agentia de relatii publice ARENA Communications (numere de telefon: 021.224.70.24, 0720.03.10.27, adresa de e-mail: office@arenacommunications.ro, www.arenacommunications.ro).
transport persoane la adresa dorita

Banner SapunulCheia.ro
1...150151152...188Pagina 151 din 188

RECENTE

PRbox.ro
Contactați-ne: office@prbox.ro
Facebook Youtube

POSTĂRI POPULARE

CATEGORIE POPULARĂ

© PRbox | Toate drepturile rezervate.