joi, aprilie 9, 2026
Facebook Youtube
Acasă Blog Pagina 47

Angajatul și angajatorul modern, context și noi perspective la HR Vibes, Timișoara

De către
Rusoiu Martha
-
0

Angajatul și angajatorul modern, context și noi perspective la HR Vibes, Timișoara

 

Pe 28 martie la Timișoara ne-am revăzut cu prieteni vechi și noi alături de care am discutat cele mai noi tendințe din industria de HR.

Discuția a început alături de Diana Năstase – HR Director, FLEX care a abordat subiectul rolului departamentului de HR din perspectiva procesului de recrutare. Într-o perioadă în care piața forței de muncă se confruntă cu o lipsă a talentelor, Diana atrage atenția asupra a două aspecte: hard skills și soft skills. ‘Niște abilități foarte bine dezvoltate în zona de hard skills îți pot obține într-adevăr un interviu, însă cele care decid dacă ești candidatul potrivit sunt abilitățile din categoria soft skills.’ Diana mai menționează câteva aspecte importante căutate de către recrutori în 2019: conștiința de sine, agilitatea în  învățare, trăsături de leadership, capacitatea și factorii de derapare.

Mirela Crețu – HR Manager, Kimball Electronics România a vorbit despre angajatul modern și bagajul de factori și caracteristici cu care vine la pachet atunci când decidem ca acesta să se alăture echipei din companie. Mirela susține că este esențial ca acestuia să i se comunice foarte clar responsabilitățile, în același timp, angajatorul să acorde atenție personalității sale, obiceiurilor din rutina sa, aspectelor care fac parte din valorile și principiile acestuia, istoricului profesional, dar și aspirațiilor și ambițiilor care îl caracterizează.

În ceea ce privește data management în sectorul resurselor umane, ‘În 2017, 57% din organizații își stocau datele în Cloud, iar 73% din companii și-au propus să își migreze procesele în Cloud în următorii 2 ani’, susține Aurelian Chitez – Sales Director Romanian Software. Odată cu automatizarea proceselor de lucru, Aurelian este de părere că adoptarea unui sistem care să ajute în acest proces ‘crește eficiența și productivitatea echipelor, riscul unor erori sau calcule greșite este diminuat, și în acelși timp, actualizarea constantă a soft-ului te ferește de nerespectarea unor modificări care apar în legislație.’

În continuare, am stat de vorbă cu Ana Maria Butelanc – Talent Acquisition Manager, KFC, PIZZA HUT, TACO BELL (Sphera Franchise Group) care a vorbit despre factorii de engagement în rândul angajaților din industriile de Ouick Service Restaurants, Fast Service Restaurants și Home Delivery. Ana Maria amintește de asemenea, factorii motivaționali dintr-o organizației: efortul companiei – comunicare, focus pe angajat, diversitate, incluziune, susținere talentelor; beneficii basic – siguranța la locul de muncă, beneficii extra-salariale, mediu de lucru plăcut, echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Andrei Crețu – Co-fondator, 7Card ne-a prezentat un studiu de caz cu privire la activitatea sportivă a timișorenilor care fac parte din rețeaua 7Card. ‘2018 a fost anul cu cea mai intensă activitate sportivă în rețeaua 7Card. Abonații 7Card au adunat, așadar 1.863.000 ore de mișcare, echivalentul a 77.525 zile (213 ani), în care au ars 1 miliard de calorii.’ În ceea ce privește industriile cu cei mai mulți sportivi, în top 5 se află: Automotive & Components, Software Services, Telecommunication Services și Outsourcing.

Radu Chiriac – Foundation Teacher, AL FERASA INTERNATIONAL, următorul speaker a introdus elementul surpriză și le-a vorbit participanților despre arta de a identifica personalitatea unui viitor angajat în funcție de fizionomia sa. ‘Al Ferasa este arta de a privi cu atenție și de a înțelege în profunzime.’ Pornind de la câteva principii de bază și de la o bună cunoaștere a acestei științe, Cristian a exemplificat care sunt principalele componente ale feței: componenta mentală sau rațională se situează în partea de sus a feței, deasupra sprâncenelor până la scalp; componenta practică, cea care este responsabilă cu ‘execuția’ se află între linia sprâncenelor și linia buzei superioare, iar componenta responsabilă cu dorințele umane se desfășoară de la linia buzei superioare până la bărbie. De asemenea, inivitatul nostru a prezentat și beneficiile cunoașterii unor astfel de aspecte: ‘Al Ferasa îți oferă o mai bună înțelegere a comportamentelor oamenilor și a personalităților, precum și îmbunătățirea comunicării între angajați și departamente. De asemena, vorbim și despre creșterea încrederii de sine în mediul profesional și/sau personal.’

În cea de-a doua sesiune de discuții, am stat de vorbă cu Gabriel Racz – HR & Controlling Manager, MEWI care ne-a împărtășit experiența implementării programului de recrutare în cadrul companiei. Provocarea a fost să atragă studenți pe care să îi pregătească de la 0 în cadrul unui program de mentorat, astfel încât, după 12 luni, aceștia să fie capabili să conducă un magazin în București. ‘Din 4.529 CV-uri primite, în urma programului de mentorat, au fost angajate două persoane foarte motivate şi loiale, cu „sete” de dezvoltare, care au ajuns ulterior şefi de zonă în mai puţin de 2 ani, fiind totodată lideri „setaţi” să dezvolte alţi oameni.’

Alături de Mihai Nedelcu – Regional Manager Benefitonline.ro am aflat care a fost creșterea sectorului de beneficii ale angajaților în anul 2018. ‘Platforma BenefitOnline.ro funcționează ca un magazin online, fiecare angajat având acces la toată gama de beneficii. În prezent sunt peste 116.000 utilizatori, mai mult de 250 de companii satisfăcute, peste 1.800 furnizori și mai mult de 3.000 de beneficii unice. În același timp, companiile de tip call-center/BPO, IT și servicii oferă cele mai multe beneficii, iar valoarea bugetelor cheltuite de companii în 2018 au rescut cu 150% față de 2017, ajungând la o valoare de 114 M RON.’

‘Every small and positive action we take, will make a difference.’, a susținut Iulia Fuiorea, Global HR Manager, EVERSEEN LIMITED în continuare. Iulia a vorbit despre curajul și atitudinea potrivită în punctul de turnură al unei companii, urmată de o discuție despre employer branding într-o industrie controversată, invitată fiind Anca Păun, Talent Acquisition & Employer Branding Manager DACH, Nordics & South Central Europe, British American Tobacco. Anca a adus în discuție elementul digital în acest proces de employer branding. Anca a vorbit despre tendințele din acest sector, susținând că Facebook încă este un canal folosit, în continuă schimbare – ‘interacțiunea pe pagină continuă să scadă. În același timp, o rată mai bună de interacțiune o au materialele video comparativ cu imaginile statice, iar pentru un engagement optim, paginile ar trebui populate cu conținut în mod constant – 5 postări pe zi, pentru a obține o rată de interacțiune bună.’ Anca mai adaugă faptul că tendințele par să se îndrepte către materialele de tip audio, așadar podcast-urile sunt următoarele canale către care organizațiile și brand-urile ar trebui să își îndrepte atenția.’

În încheire, Tim Ackermann – Global Head of Talent Acquisition & Experience a vorbit despre digitalizare și generația Z, inclusiv de purpose shift & learning shift. ‘Comportamentul de learning s-a schimbat drastic în ultima vreme: vorbim despre un consum de informație din mediul digital și de autonomie, un model de învățare informal, orientat către un stil social de acumulare de informație.’ Tim mai spune că ar trebui să acordăm atenție celor 3 aspecte importante când vorbim de motivație: mastery, autonomy, purpose. În același timp, Tim recomandă angajarea unor persoane care se aliniază la nivel de purpose cu organizația. 

Eveniment organizat de BusinessMark, susținut de: Romanian Software, Signal Iduna, AVIS, Max Relax, Wellington.

Radio-ul oficial al evenimentului: Europa FM.

Eveniment organizat cu susținerea:  BRCC, CCIRI, BCCBR, Zelist Monitor.

Parteneri media: Portal HR, Jurnalul de Afaceri, Jobzz.ro, Lajumate.ro, Financial Market, Social Media Romania, Manager Express, DeBizz, Transilvania Business, Signal Connect, Curierul Național, Arad24.net, InOras.ro, Express de Banat, Clujul de Buzunar, IqAds, Business24, Ziare.com, InfoOradea, Rbe Connect, PRbox.ro, MoneyBuzz, MATEK, SpatiulConstruit.ro, Global Manager, Financiarul, Administratie.ro, BirouInfo.ro, Monitorul de Făgăraș, InTurda.ro, PRwave, Depozitinfo.ro, Market Watch, Smark, Portal Management, BusinessPress, Antreprenor în România, Cargo Magazin.

 

                                                                                                                               

 

Banner SapunulCheia.ro

Experții financiari discută la cea de-a VI-a ediție a conferinței Romanian Financial Conference

De către
Rusoiu Martha
-
0

 

BusinessMark te invită la conferința Romanian Financial Conference, pe 17 aprilie la Hotel Radisson Blu din București. Conferința reprezintă un bun context de dezbatere a sectorului financiar-bancar, reunind reprezentanţi ai managementului celor mai importante bănci, instituții financiare și fintech-uri prezente pe piața românească.

Evenimentul va dezbate teme legate de: schimbări legislative cu impact asupra sistemului bancar, perspectivele generale ale economiei românești și influența în sectorul financiar, ce modificări aduce în lumea financiară PSD2, oporunitățile FinTech, importanța inovației în sectorul financiar, digitalizarea și inovația ca bază a definirii relației cu noul consumator, aspecte privind creditarea în 2019, sistemul de plăți instant, impactul BREXIT-ului asupra economiei naționale, aspecte privind M&A în sectorul financiar, evoluţia sectorului financiar nebancar, aspecte privind piețele de asigurări și leasing, securitate în sectorul financiar, viitorul blockchain etc.

Alături de noi vor fi:

•       SERGIU OPRESCU, Preşedinte Asociația Română a Băncilor, Preşedinte Executiv, Alpha Bank

•       RADU GRAȚIAN GHEȚEA, Președinte al Consiliului de Administrație al CEC Bank, Preşedinte de onoare,  Asociația Română a Băncilor

•       DANA DIMA (DEMETRIAN), Vicepreşedinte Executiv Retail şi Private Banking,  Membru al Comitetului Executiv, BCR

•       BRUNO LEROUX, Chief Executive Officer, CETELEM – BNP Paribas Personal Finance

•       FLORIN DĂNESCU, Preşedinte Executiv, Asociația Română a Băncilor

•       ALEXANDRA SMEDOIU, Partener servicii fiscale, Deloitte

•       GABRIELA FOLCUȚ, Director Executiv, Asociația Română a Băncilor

•       ALEXANDRU D.CIUNCAN, General Manager, UNSAR – Uniunea Națională a Societăților de  Asigurare și Reasigurare din România

•       MIHAI PURCĂREA, Director General BRD Asset Management, Membru Consiliu Director Asociația Administratorilor de Fonduri – A.A.F.

•       DOREL DUȚĂ, Președinte, UNSICAR – Uniunea Națională a Societăților de Intermediere și Consultanță în Asigurări din România

•       DANIEL NICOLESCU, Managing Partner & Co-Founder, SymphoPay

•       ALIN IFTEMI, Chief Technology Officer , Modex (Gibraltar)

•       ADRIAN CIGHI, Co-Founder, Pago

Aceștia vor aborda principalele teme de discuție: https://bit.ly/2HNZt1A

Mai multe detalii despre conferința Romanian Financial Conference și modalitatea de înscriere puteți afla aici: https://bit.ly/2HNZt1A.

Eveniment organizat de BusinessMark, susținut de: CEC Bank, Deloitte, Asociația Română a Băncilor.

Radio-ul oficial al evenimentului: Europa FM.

Eveniment organizat cu susținerea:  BRCC, BCCBR, Zelist Monitor.

Parteneri media: DeBizz, Financial Market, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, Administratie.ro, Global Manager, Antreprenor în România, Business24, Ziare.com, Curierul Național, MoneyBuzz, BirouInfo, Depozitinfo.ro, Financiarul, PRbox.ro, MATEK, PRwave, Finzoom, SpatiulConstruit.ro, Portal Management, Business Press, Social Media Romania, Clujul de Buzunar, Rbe Connect, 1asig.ro, InTurda.ro, InfoOradea, Monitorul de Făgăraș, Agro Standard, Lumea Satului, Cargo Magazin.

Banner SapunulCheia.ro

MediHelp Internațional se implică în promovarea educației în rândul elevilor

De către
PR BOX
-
0
MediHelp Internațional

MediHelp Internațional s-a alăturat campaniei #donămpentruviitor din cadrul evenimentului internațional Global Money Week 2019 din săptămâna 25 – 31 martie 2019 și continuă eforturile de a se implica, în mod activ și constant, în activitățile comunității din care face parte. Contribuția companiei va sprijini creșterea fondului de carte disponibil elevilor din București pentru ca aceștia să aibă o șansă în plus la educație.
Susținem această campanie alături de Autoritatea de Supraveghere Financiară din România, Uniunea Națională a Societăților de Intermediere și Consultanță în Asigurări din România și de alte numeroase companii care au decis să se implice. Considerăm că educația reprezintă fundamentul unei vieți sănătoase și investiția în lărgirea oportunităților educaționale ale elevilor este absolut esențială pentru ca aceștia să devină adulți responsabili. Vom contribui la fondul de carte al elevilor întrucât suntem convinși că doar prin educație un copil va avea acces la un viitor mai bun, afirmă Laura Afrasine, Executive Manager MediHelp Internațional.
Global Money Week (GMW) este un eveniment internațional destinat conștientizării importanței educației. În fiecare an, numeroase comunități desfășoară acțiuni de educație financiară dedicate copiilor și elevilor pentru a elabora politici de dezvoltare economică și de a pune la dispoziția populației instrumente destinate remodelării financiare a viitorului.
Din 2012 și până astăzi, prin intermediul campaniei, au fost influențate viețile a 32 de milioane de copii și tineri în 169 de țări de pe Glob, s-au derulat 310,000 de activități și s-au implicat 53,300 de organizații. Anul trecut, peste 80 de organizații din România au ajutat 34,300 de copii în mod direct și 122,250 în mod indirect.
MediHelp Internațional este cel mai important furnizor de asigurări private de sănătate cu acoperire internațională din Europa Centrală și de Est și este prezent pe piață de 20 de ani. Cu reprezentanțe în România, Ungaria, Polonia și Bulgaria, MediHelp îmbină, cu succes, asigurarea internațională de sănătate cu asistența medicală, în beneficiului clienților săi.

Banner SapunulCheia.ro

FintechOS aduce vicepreşedintele Salesforce.com în poziţia de Chief Revenue Officer pentru a coordona expansiunea globală

De către
Liana
-
0
FintechOS

Bucureşti, 02.04.2019. FintechOS, companie specializată în accelerarea transformării digitale a instituţiilor financiare, anunţă aducerea în echipa de management a lui Leon Stevens, un executiv cu peste 25 de ani de experienţă în industria de software. Steven se va ocupa de accelerarea dezvoltării afacerilor și de coordonarea expansiunii globale. În trecut, a ocupat poziţii de top şi a dezvoltat operaţiuni pentru companii precum Salesforce, IBM, HP sau Symantec.

Inainte de FintechOS, Stevens a fost vicepreşedinte UK şi EMEA în cadrul Salesforce.com pe segmentul serviciilor financiare, şi Global VP Cloud Operations pentru BMC. Anterior, Stevens a ocupat poziţii executive globale în IBM şi HP pentru clienţi din zona serviciilor financiare.

“Am găsit la Stevens o combinaţie rară a două elemente esențiale: o înţelegere foarte bună a tehnologiilor moderne şi o experienţă ridicată în construcţia şi managementul de echipe mari de vânzări, marketing şi suport tehnic la nivel global. Mă aştept să aducă mai mult focus şi claritate în strategia comercială FintechOS.” declară Teodor Blidăruş, CEO FintechOS.

Stevens deţine o licenţă în informatică de la University of Bristol şi are un master în Inteligenţă Artificială cu specializare pe Inginerie și aplicații de business.

“De-a lungul carierei mele, am avut privilegiul de a lucra cu mai mulți directori executivi din industrie, ajutându-i să găsească cele mai bune soluții la cele mai dificile provocări ale mediului de afaceri și IT. Încă din prima clipă, am văzut în platforma FintechOS soluția optimă pentru a aborda, alinia și spori nevoia de transformare digitală pe care o vedem pe piața serviciilor financiare. FintechOS este unul dintre cele mai puternice startup-uri din piață. Principalele beneficii obținute de client sunt viteza și reducerea costurilor cu un factor de 10 ori, două premise esențiale pentru a face diferența.”, a declarat Leon Stevens, Chief Revenue Officer, FintechOS.

Banner SapunulCheia.ro

Bucharest Dance Festival Spring Edition 2019 – O competitie de dans internationala

De către
PR BOX
-
0
Bucharest Dance Festival

BUCHAREST DANCE FESTIVAL – O Competitie de Dans Internationala

Ars Nova Events organizează în data de 4 Mai – Bucharest Dance Festival Spring Edition, o competiție de dans cu 11 discipline și o multitudine de premii. Aflat la a opta ediție BDF promovează și încurajează dansul în toate formele lui, într-un cadru deosebit la Palatul National al Copiilor, Sector 4, București.

Ce vor găsi dansatorii la BDF Spring Edition ?
– 6 categorii de vârsta (Mini, Petite, Children, Junior, Senior, Adult)
– Trofee de cristal pentru locurile 1, 2 și 3 (grup, formații, duo/trio/quartet)
– Medalii de cristal pentru locurile 1, 2 și 3 (solo)
– Certificat de Premiere locurile 1, 2 și 3
– Diplomă de Mențiune pentru toate rutinele
– 11 discipline de dans împărțite în doua divizii (Artistic și Open)
– BDF Gala Show – cele mai bune 20 de rutine nominalizate
– Welcome Pack – fiecare dansator primește la înscriere Diplomă de Participare și Medalia BDF
– Calificări pentru Freedom Dance Festival, Budapesta, Iunie 22-23, 2019
– Sesiune de Feedback cu Jurații
– 2 nivele pentru diferențierea dansatorilor (Amator și Pre Profesional)
– Sistem de înregistrare și jurizare online
– Verificare punctaje și comentarii jurați în contul scolii
– 10 Premii Speciale

Pentru a acorda șanse dansatorilor începătorilor dar și celor cu experiență, înscrierea rutinelor la BDF oferă posibilitatea de a selecta nivelul Amator (între 2 – 6 ore / săptămână) sau Pre Profesional (peste 6 ore / săptămână). Astfel șansele de premiere sunt mai echilibrate între dansatori.

Bucharest Dance Festival Gala Show – Fiecare scoală poate nominaliza pentru Gala Show înainte de începerea competiției o coregrafie care sa participe pentru Gala Show. Aceste coregrafii sunt cele care participa în concursul oficial, dar și pentru gala, contează punctajul coregrafilor înscrise pentru acestea. De exemplu, 70 de scoli au înscris 70 de coregrafii, primele 20 vor dansa în Gala Show indiferent daca alte coregrafii din concursul BDF au punctaj mai mare.

Festivitatea de premiere adaugă un plus de premii – cele 10 premii speciale, Most Entertaining, Best Choreography, Best Trainer, Best Costume, Best Male, Best Female, Overall High Score Solo, Overall High Score Duo/Trio/Quartet, Overall High Score Groups, Overall High Score Formation.
Rutinele înscrise vor fi selectate în funcție de punctajele primite pentru Calificare la Freedom Dance Festival care va avea loc în Budapesta în 22-23 Iunie, 2019.

Înregistrările pentru Bucharest Dance Festival Spring Edition sunt acum deschise, taxele de participare: Solo – 45 Eur, Duo/Trio/Quartet – 20 Eur, Group/Formation – 15 Eur. Ultima zi de înscriere este 20 Aprilie.

Regulamentul competiției și mai multe informații despre concurs se găsesc pe site www.bucharestdancefestival.com. Ars Nova Events oferă suport și informații pentru toți interesați la email events@arsnova.ro sau telefon 0771 118 299.

Banner SapunulCheia.ro

Ronexprim te invita la webinarul Fluke despre termometre IR. Cum se calibreaza aceste aparate de masura?

De către
iAgency
-
0

Compania Ronexprim, lider inca din 1991 pe piata autohtona de aparate de masura si control, echipamente analitice de laborator si echipamente de cantarire electronica, recomanda un nou webinar organizat de partenerul american Fluke. Webinarul cu numele “How to Calibrate an Infrared Thermometer” (Cum sa calibrezi un termometru IR) are loc miercuri, 10 aprilie, de la ora 17:00.

 

“Cum stii ca aparatele de masura IR pe care le utilizezi in activitatea profesionala de zi cu zi sunt calibrate corespunzator? Inregistreaza-te la acest webinar gratuit organizat de Fluke Calibration si invata cum sa imbunatatesti precizia calibrarilor termometrelor IR. Printre subiectele care vor fi dezbatute in cadrul acestui webinar se numara sursele de incertitudine, echipamentul de calibrare necesar, trecerea in revista a procedurilor de calibrare, revizuirea unei mostre de buget de incertitudine si recomandari privind raportarea”, se arata pe site-ul Fluke.

 

Inregistrarea pentru acest webinar se face pe acelasi site, completand urmatoarele date: nume, prenume, adresa de e-mail, telefon, companie, industrie si tara de origine. In plus, participantii trebuie sa raspunda la urmatoarea intrebare: “Aveti aparate de masura care trebuie calibrate in urmatoarele 6 luni?”. Intreg procesul este gratuit.

 

Ronexprim are in oferta sa numeroase astfel de aparate de masura, dupa cum urmeaza: termometru IR Sonel DIT 130; Sonel DIT 500; termometru IR pentru industria alimentara Mastech VA 6512; Mastech VA 6510; Fluke 62 Max Plus; Fluke 62 Max; Fluke 568; Fluke 566; Fluke 561; Amprobe IR 608 A; Amprobe IR 750; Amprobe IR 730; Amprobe IR 720; Amprobe IR 710 si Amprobe IR 450.

 

In continuare, ne vom concentra pe modelele de la Fluke, compania americana care organizeaza webinarul:

 

1. Termometru IR Fluke 62 Max Plus

 

– domeniu de temperatura IR: intre -30 de grade Celsius si +650 de grade Celsius;

 

– exactitate: +/- 1,5%;

 

– timp de raspuns: sub 300 ms;

 

– rezolutie optica: 12:1;

 

2. Fluke 62 Max

 

– domeniu de temperatura IR: intre -30 de grade Celsius si +500 de grade Celsius;

 

– exactitate: +/- 1,5%;

 

– timp de raspuns: 500 ms;

 

– rezolutie optica: 10:1;

 

3. Fluke 568

 

– domeniu de temperatura IR: intre -40 de grade Celsius si +800 de grade Celsius;

 

– exactitate: +/- 1%;

 

– timp de raspuns: sub 500 ms;

 

– rezolutie optica: 50:1;

 

– distanta de masurare recomandata: 7,5 metri;

 

4. Fluke 566

 

– domeniu de temperatura IR: intre -40 de grade Celsius si +650 de grade Celsius;

 

– exactitate: +/- 1%;

 

– timp de raspuns: sub 500 ms;

 

– rezolutie optica: 30:1;

 

– distanta de masurare recomandata: 4,5 metri;

 

5. Fluke 561

 

– domeniu de temperatura IR: intre -40 de grade Celsius si +550 de grade Celsius;

 

– exactitate: +/- 1%;

 

– timp de raspuns: sub 500 ms;

 

– rezolutie optica: 12:1;

 

– distanta de masurare recomandata: 2,5 metri.

 

In concluzie, daca detii astfel de aparate de masura sau intentionezi sa cumperi unul pentru activitatea ta din domeniul tehnic sau industrial, participa la webinarul Fluke recomandat de Ronexprim si afla ultimele tendinte in domeniu, in special cu privire la o calibrare eficienta.

Banner SapunulCheia.ro

Real Estate & Construction Forum ajunge la cea de-a VIII-a ediție

De către
Rusoiu Martha
-
0

BusinessMark te invită la conferința Real Estate & Construction Forum, pe 11 aprilie la Hotel JW Marriott din București. Alături de cei mai buni specialiști din sectorul de real estate subiectele dezbătute vizează situația actuală a pieței de real estate pe fiecare segment în parte: office, retail, industrial & logistic și rezidențial.

Dacă pentru retail anul 2018 s-a dovedit a fi marcat mai mult de extinderea centrelor comerciale și mai puțin de inaugurarea unora noi, piața spațiilor de birouri deține toate premisele pentru a-și continua dezvoltarea într-un ritm alert.

Cum arată situația pieței pentru fiecare segment, raportul cerere-ofertă și care este potențialul de dezvoltare aflăm la Real Estate & Construction Forum alături de specialiștii din domeniu:

•       FLORIN FURDUI, Country Manager, PORTLAND TRUST

•       DIMITRIS PERGAMALIS, Head of Construction and Development, GLOBALWORTH

•       RUXANDRA BEȘE, Director Dezvoltare, CEETRUS ROMANIA

•       COSTIN BLIDEANU, Head of Leasing Retail Division, AFI EUROPE ROMANIA

•       ROXANA DUDĂU, Associated Partner, Head of Real Estate & Construction Department, NOERR

•       ALEXANDROS IGNATIADIS, Co-fondator, OCTAGON CONTRACTING &  ENGINEERING

•       ALEXANDRA SMEDOIU, Partener servicii fiscale, DELOITTE

•       DAN UNGUREANU, Business Development Coordinator, AON RISK SOLUTIONS

•       DUMITRU MINCIU, General Manager, NOVART  ENGINEERING

•       ANA DUMITRACHE, Country Head Romania, CTP INVEST

•       SÎNZIANA PARDHAN, Country Head, P3 ROMÂNIA

•       IOANA ROMAN, Partener, PELIFILIP

•       BEATRICE DUMITRAȘCU, Vice-President Residential Sales, ONE UNITED PROPERTIES

•       CLAUDIU BISNEL, Partner & Co-founder, BRISK GROUP

•       ANTOANELA COMȘA, General Manager, GRANVIA ROMANIA; Preşedinte, AREI

•       ANDREEA HAMZA, Head Of Sales Marketing, HAGAG DEVELOPMENT EUROPE

•       MIHAI PĂTRULESCU, Senior Associate, Investment Services, COLLIERS INTERNATIONAL ROMÂNIA

https://bit.ly/2SorORR

Mai multe detalii despre conferința Real Estate & Construction Forum și modalitatea de înscriere puteți afla aici: https://bit.ly/2SorORR.

Eveniment organizat de BusinessMark, susținut de: CTP Invest, NOERR, Collier International, Deloitte, NOVART, BRISK, AON, PUMBA Studio.

Radio-ul oficial al evenimentului: Europa FM.

Eveniment organizat cu susținerea:  BRCC, CCIFER, CCIRI, BCCBR, Zelist Monitor.

Parteneri media: Agenda Constructiilor, Energynomics, Homezz, Tranzit, Real Estate Magazine, Bursa, InstalNews.ro, Misiunea Casa, Finzoom, Jurnalul de Afaceri, Manager Express, Financial Market, DeBizz, Transilvania Business, PRbox.ro,  Curierul Național, Portal Management, Antreprenor în România, MoneyBuzz, Social Media Romania, Global Manager, Administratie.ro, BirouInfo.ro, Depozitinfo.ro, InfoOradea, Rbe Connect, Monitorul de Făgăraș, SpatiulConstruit.ro, MATEK, Financiarul, InTurda.ro, PRwave, Business Press, Clujul de Buzunar, Business24, Ziare.com.

Banner SapunulCheia.ro

Cum sa ai succes intr-un studio de videochat Bucuresti?

De către
iAgency
-
0

Te-ai intrebat de multe ori ce trebuie sa faci pentru a avea succes intr-un studio de videochat? Vrei sa castigi pe bune sumele fabuloase de bani de care tot auzi? A lucra ca model de videochat Bucuresti nu este o treaba chiar usoara, asa cum se spune. Sa fii frumoasa si sa te dezbraci in fata camerei nu este suficient. 

Fiind un domeniu atat de incitant si controversat, tinerele care aleg acest job sunt din ce in ce mai numeroase. Majoritatea joburilor nu ofera salarii mai mari de 2.000 Lei/ luna, iar asta nu este suficient daca esti la facultate sau daca te-ai mutat recent in Capitala. In schimb, daca alegi sa lucrezi intr-un studio de videochat Bucuresti, castigurile sunt intre 1.800 $ si 30.000 $ pe luna, bineinteles aceasta suma este influentata de mai multi factori. 

Kendra Studio este cel mai bun studio de  videochat din Bucuresti bazat pe site-uri Freemium. Asta inseamna ca poti munci mai putine ore, iar castigurile sunt asemanatoare cazului in care ai participa doar la sesiuni private. De asemenea, la acest studio ai posibilitatea sa lucrezi in trei ture sau part time, fapt ce iti permite sa ai timp si de studentie si de viata personala. 

Afla care sunt cele mai importante calitati pe care trebuie sa le ai daca vrei sa ajungi un model de succes lucrand intr-un studio de videochat Bucuresti.

Ambitia si sex appeal-ul vor face diferenta atunci cand vrei sa ai castiguri din ce in ce mai mari si sa iti fidelizezi cat mai multi membri. In primele luni, vei castiga un minim  de 1.000 $ si 65%  din incasari, astfel incat sa ai timp sa te acomodezi si sa inveti secretele din spatele succesului intr-un studio de videochat. 

Atitudinea conteaza! Atunci cand esti sigura pe tine, cand stii sa iti gestionezi starile si iti doresti sa devii cea mai buna varianta a ta, vei reusi sa transmiti asta cu succes. 

Nu avem o formula magica care sa iti garanteze castiguri mari, dar suportul si trainingul de care vei avea parte la Kendra Studio vor avea un rol important in formarea ta ca model.

Pune pasiune in tot ceea ce faci! Sa lucrezi in videochat reprezinta o experienta complexa si nu tine doar de imaginea pe care o afisezi. Atunci cand stapanesti maiestria cuvintelor si iti place ceea ce faci, vei reusi sa mentii interesul membrilor mai mult timp. Nu mai este un secret ca fetele care fac videochat devin confidentele unor barbati aflati in cautarea unui prieten virtual care sa-i ajute sa uite de problemele de zi cu zi.

Fii optimista si dedicata! Intr-adevar, nu ai nevoie de experienta in acest domeniu. In schimb, daca esti o persoana energica, pozitiva si dedicata, vei ajunge in topul celor mai bune modele de videochat. Atunci cand vii cu placere la munca, lucrurile se desfasoara firesc si usor. 

Daca te regasesti in criteriile de mai sus si simti ca acum este momentul sa te angajezi intr-un studio de videochat Bucuresti, la Kendra Studio vei reusi sa devii un model de succes si sa obtii venituri considerabile. Atata timp cat esti ambitioasa si iti doresti sa evoluezi, nu vei cunoaste limite!

 

 

 

Banner SapunulCheia.ro

Afacerile Senior Software au crescut cu 28%

De către
SeniorSoftwareAgency
-
0
Senior Software

Senior Software a incheiat anul 2018 cu o crestere de 28% a cifrei de afaceri si a inceput 2019 cu lansarea unei noi versiuni pentru SeniorERP, cel mai cautat sistem din portofoliu. Tot anul trecut, furnizorul a implementat solutii moderne, customizate dupa nevoile de business, in companii precum Libris.ro, Ocean Fish, TeraSteel, Royal Computers si nu numai.

Senior Software, singurul furnizor din Romania cu un pachet complet de solutii integrate pentru managementul de business, a inregistrat in 2018 o cifra de afaceri de peste 24 milioane lei. Fata de anul 2017, afacerile companiei au crescut cu 28%, iar profitul a avut o majorare de aproximativ 20%.

“In 2018 am introdus pe piata solutii integrate, customizabile, pentru a sustine jucatori cheie din variate industrii. Pe langa sistemele software flexibile, bazate pe tehnologii testate la nivel international, am pus la dispozitia companiilor interesate de automatizare si o gama variata de echipamente performante de la producatori recunoscuti pe plan global. Printre acestia se numara si Zebra Technologies care ne-a acordat in 2018 statutul de Premier Business Partner”, a declarat Daniel Toma, Director General Senior Software.

Portofoliul de clienti al companiei a fost completat in 2018 cu firme din industrii variate, cu impact economic atat la nivel local, cat si international. Astfel, solutiile si echipamentele furnizate de catre Senior Software au adus beneficii majore unor business-uri precum:

• Royal Computers – a crescut acuratetea livrarilor la peste 98%, iar productivitatea angajatilor s-a marit cu 35%, datorita automatizarilor oferite de sistemul WMS.
• Libris.ro – a inregistrat o crestere a eficientei de circa 30% prin utilizarea solutiei WMS in cel mai mare depozit de carte din Romania, procesand zilnic pana la 12.000 de comenzi.
• TeraSteel – a crescut performanta operationala cu 10% din prima luna de utilizare a solutiei APS in fabricile din Romania si Serbia.
• Koh-I-Noor – a inregistrat cresteri de peste 80% la capitolul vanzari online, iar magazinul ProfiArt a avut cresteri de 30%, ambele companii folosind platforma E-commerce.
• Ocean Fish – proceseaza zilnic 12 tone de produse cu ajutorul solutiei WMS, iar noii angajati din depozit sunt integrati in doar 2-3 zile.

“In continuare ne dorim sa intampinam companiile interesate de digitalizare cu cele mai bune solutii software disponibile la acest moment in Romania. In acest sens, tocmai am lansat o noua versiune a sistemului pentru managementul resurselor, care dispunde de o serie intreaga de functionalitati noi si utile”, a completat Daniel Toma.

Lansata de curand, noua versiune a solutiei SeniorERP dispune de o interfata moderna si un meniu mult mai intuitiv. Cu aplicatia web integrata pentru managementul relatiilor cu clientii, solutia permite utilizatorilor sa prioritizeze task-urile si sa adauge infomatii despre parteneri, articole, comenzi si oportunitati direct de pe teren.

Despre Senior Software

Fondata in 2003, Senior Software este singurul furnizor de sisteme software din Romania cu un pachet complet de solutii integrate. Compania a realizat peste 400 de implementari de succes, utilizand cele mai noi tehnologii de la Microsoft alaturi de platforme testate la nivel international precum Tableau Software sau Logistics Vision Suite de la Mantis Informatics.

Senior Software a pornit business-ul cu o singura divizie iar, in prezent, dispune de 6 divizii prin care se implementeaza sisteme intuitive de tip ERP, BI, SCM, MES, E-commerce si Hardware. Compania isi desfasoara activitatea in patru locatii din Romania (Bucuresti, Constanta, Cluj, Iasi) cu o echipa formata din aproximativ 150 de angajati, fiind unul dintre principalii furnizori de sisteme software integrate din Romania.

Banner SapunulCheia.ro

Evenimentul BACK 2 BUSINESS 3rd edition Bucharest a strâns 400 dintre cei mai importanți lideri de business

De către
nomadecommunication
-
0
BACK 2 BUSINESS

Evenimentul internațional BACK 2 BUSINESS a revenit cu cea de-a treia ediție în București, pe data de 11 martie 2019, la hotel JW Marriot. Evenimentul s-a bucurat de prezența a aproximativ 400 de oameni de afaceri și lideri din mediul național și internațional de business. Participanții au fost și membri ai celor peste 15 Camere de Comerț, ai ambasadelor din România și ai diferitelor asociații ale oamenilor de afaceri din România.

BACK 2 BUSINESS a creat un context internațional în care toți participanții au avut ocazia de a iniția oportunități de business cu aplicabilitate în țară și în străinătate. Cu un mediu de afaceri din ce în ce mai complex care nu se mai rezumă doar la nivel național, extinderea rețelei de parteneri peste hotare reprezintă diferența dintre stagnare sau dezvoltare.

A treia ediție a evenimentului a avut drept scop inițierea unui dialog internațional între lideri de afaceri, obiectiv îndeplinit în cadrul evenimentului prin intermediul platformei online în care participanții au programat întâlniri cu posibili parteneri de business. Odată confirmate, cele peste 140 de întâlniri au avut loc în Business Lounge-ul special creat în cadrul evenimentului.

Participarea la eveniment a însemnat pentru companii, pe lângă expunere, șansa de a fi mai aproape de comunitatea de business internațională prin intermediul pachetelor de sponsorizare. 22 de companii s-au alăturat în calitate de sponsori, precum: CBC Finance, Stalinskaya, Alira, Expert Cargo Internațional, L’Arogante, Nestlé, Nomade Communication, Marks&Spencer, Santa Fe Relocation, CV Expert Contabil, Gosselin Mobility, Talent Center, FiNEXPERT, Daytour, Marcom Hub, Ramboll, Weco Travel. Printre partenerii internaționali s-au numărat: COBCOE, The Corporate Group, FARAZAD INVESTMENTS, MoneyCorp și Oil & Gas ALLIANCE. Alături de noi în calitate de parteneri media au fost: revista Careers & Business, IBC Focus, DeBizz, P&A Services & Events și EMEA.

Anul acesta au fost alături de noi 2 speakeri deosebiți: doamna Paula Pirvanescu, Secretar de Stat, Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat și domnul Dragoș Pislaru, Partner Civitta România.

Data de 12 martie a marcat masterclass-ul susținut de guest speakerul de anul acesta –  Roger Harrop, intitulat “WIN! How to succeed in the new game of business”,  care face parte din seria discursurilor adunate sub conceptul de ”Staying in the Helicopter®”. Roger Harrop, The CEO Expert, este autor și speaker internațional prezent în Top 10 Management & Strategy Speakers Worldwide. Prezentarea acestuia s-a axat asupra modalităților prin care afacerile pot fi dezvoltate simplu și aplicat. Roger Harrop a îmbinat experiența profesională cu informații exhaustive și a reușit să ofere participanților perspective aplicabile asupra conceptului de leadership.

Banner SapunulCheia.ro
1...464748...188Pagina 47 din 188

RECENTE

PRbox.ro
Contactați-ne: office@prbox.ro
Facebook Youtube

POSTĂRI POPULARE

CATEGORIE POPULARĂ

© PRbox | Toate drepturile rezervate.