miercuri, aprilie 22, 2026
Facebook Youtube
Acasă Blog Pagina 100

Bijuterii de nunta

De către
casaanke
-
0
Bijuterii de nunta

Dupa rochia de mireasa, bijuteriile de mireasareprezinta elementul esential care ii confera acesteia eleganta si stralucire. Casa Anke lucreaza direct cu designeri, producatori si importatori de bijuterii, oferindu-ti optiunile complete pentru alegerea bijuteriilor potrivite pentru nunta.
Cerceii de mireasa, colierul pentru mireasa, bratari, tiare si inele pentru mirese, bijuterii din aur, argint si pietre pretioase – la noi gasesti catalogul exact pentru setul complet de bijuterii pentru nunta.
Bijuteriile de nunta trebuie sa exprime rafinament si bun gust, sa fie in ton cu evenimentul precum si cu tematica aleasa. Cum in ultima vreme multi dintre clientii nostri doresc sa organizeze nunti cu o anumita tema, si bijuteriile folosite trebuie sa aiba un caracter cu totul special. Avem o experienta indelungata in acest sens si te putem ajuta sa alegi bijuteriile in ton cu preferintele si gusturile tale, precum si compatibile cu tipul de nunta pe care o organizezi.
Talentul profesionistilor de la Casa Anke sta in a oferi clientilor nostri solutiile potrivite si personalizate din toate punctele de vedere pentru fiecare dintre cei care aleg sa ne viziteze. Si in cazul bijuteriilor oferim mereu solutiile inteligente. Daca doresti sa cumperi bijuterii pe care sa le porti la nunta, noi iti oferim resursele cele mai bune si preturile cele mai atractive, direct de la producatorii cu care lucram in mod constant.

Banner SapunulCheia.ro

Combate astenia de toamna cu feminitate la superlativ

De către
morethanpub
-
0
dresuri

Zilele toride de vara sunt deja o amintire pe care se astern zilnic cateva frunze aramii. Diminetile racoroase sau serile cu cer gri ne pot influenta starea de spirit chiar daca suntem fani ai toamnei.
Astenia de toamna te poate afecta si pe tine iar simptomele nu sunt cu totul iesite din comun. De obicei asteniile ne dau senzatia ca suntem mai obositi, lipsiti de energie, pe masura ce zilele devin mai scurte si mai racoroase.

3 metode simple prin care poti combate astenia de toamna

In primul rand trebuie sa te hranesti sanatos. Organismul tau are nevoie de vitamine si minerale pentru a face fata sezonului rece care se apropie. Incearca sa mananci fructe, legume, sa bei fresh-uri naturale sau, chiar sa ceri sfatul medicului pentru o cura de vitamine.
Sportul te poate ajuta. Fie ca respecti cele 30 de minute de mers pe jos indicate de specialisti, fie iti faci un abonament la sala de sport, miscarea iti va face bine. Expertii sustin ca prin sport, creierul nostru elibereaza endorfine. Endorfinele mai sunt numite de savanti si ”moleculele fericirii”. Ecuatia nu este deloc complicata, te misti mai mult, te simti mai bine.

Si, inca una dintre metodele care ajuta in special femeile sa se vindece de astenia de toamna este grija fata de aspectul exterior. Poate parea superficial insa o femeie care se simte frumoasa, va fi mai vesela. Imbraca-te cat mai feminin, pune-ti atuurile in valoare. O rochie poate face minuni.

De ce sa lasi toamna sa-ti diminueze energia cand poti sa te bucuri de aceeasi libertate de miscare ca si vara? O tinuta sexy, un dres confortabil si…gata, poti sa petreci o seara de neuitat in oras.
Ori, daca vrei un accesoriu imbatabil atunci cand vrei sa fii feminina si sexy in acelasi timp, poti conta pe Opaque Prestige Aloe Vera de la Diamond By Adesgo. Aceste dresuri au 40 DEN si sunt perfecte pentru zilele de toamna. In plus, datorita materialului tratat cu Aloe Vera, picioarele tale primesc exact ingrijirea de care au nevoie in acest sezon.

Fie alegi tinutele office, fie preferi un look rebel-chic, rochiile sau fustele nu trebue sa-ti lipseasca din dotare. Iar daca te gandesti ca o zi pe tocuri poate sa fie obositoare, ia in calcul si faptul ca dresurile Opaque Prestige Aloe Vera de la Diamond By Adesgo sunt concepute special pentru a favoriza circulatia si pentru a diminua oboseala.
Asadar, ia-ti adio de la zilele mohorate de toamna si imbratiseaza o noua atitudine, cea pozitiva!

Banner SapunulCheia.ro

Ajuta-l pe cel mic sa se acomodeze mai repede la scoala

De către
morethanpub
-
0
Asevi Argan

Vremurile s-au schimbat. Scoala nu mai este chiar atat de infricosatoare cum era odinioara. In generatiile trecute, scolarii erau intimidati de abundenta de reguli stricte pe care trebuiau sa le respecte odata cu inceperea scolii. De la verificarea batistutei si pana la pozitia pe care elevii o aveau in banca, regulile noi aparute odata cu inceperea scolii erau destul de rigide si nu prea stimulau o buna dezvoltare a personalitatii proaspatului elev.

Nici nu este de mirare ca exista generatii intregi de rebeli, gata gata sa se razvrateasca de la ori ce pare conformism.
Astazi, sistemul de invatamant pare ca s-ar fi adaptat putin vremurilor moderne si psihologiei copilului. Dar, chiar si asa, parintii trebuie sa fie vigilenti si sa fie alaturi de cei mici pas cu pas, inca din prima zi de scoala.
Tranzitia poate fi grea, de la programul normal al copilului, la programul de zi cu zi la scoala. Ce pot face parintii? Sa fie deschisi si rabdatori, sa fie atenti la comportamentul copilului si sa ii ofere acestuia sustinere chiar si cand cel mic nu o cere in mod direct.

Copilul isi incepe practic viata sociala odata cu inceperea scolii. Chiar daca gradinita este un fel de ”antrenament” pentru anii de vor urma, scoala este mediul in care cel mic invata ce este cu adevarat responsabilitatea si angajamentul.
In primii ani de scoala este important pentru cel mic sa simta apartenenta la grup, sa lege noi prietenii si sa descopere ca are inclinatii spre anumite materii.
Ca parinte, desi esti responsabil mai mult moral, poti sa-ti ajuti copilul sa se simta important si recompensat de cate ori are o zi mai grea. Fie ca-l duci si aduci de la scoala, fie ca-i pregatesti un pachetel pentru pranz cu mancarea lui preferata sau fie ca il scutesti de anumite sarcini casnice, fiecare gest conteaza.

Este foarte important sa ai un comportament incurajator pentru noile activitati in care este implicat copilul. Poate iti amintesti cat de certareti erau parintii in trecut cu prichindeii care isi murdareau hainele, de exemplu. Cei mici trebuie incurajati sa se joace si sa nu isi restrictioneze activitatile creative. Pentru tine ca parinte ar trebui sa fie mai importanta fericirea celui mic decat mormanul de rufe murdare. Care, la o adica, nici nu ar trebui sa existe daca folosesti noul Asevi Argan.
Iar daca vrei prospetime incredibila pentru diminetile in care-l imbraci pe cel mic pentru o noua zi de scoala, trebuie sa alegi balsamul Asevi Sensitif. Nu trebuie sa-ti bati capul cu pete dificile daca ai alaturi un detergent lichid concentrat si totusi special conceput pentru a pastra mai mult tesaturile delicate.
Hainele copilului tau vor fi curate si vor avea o textura catifelata si parfumata in acelasi timp. Si zilele tale vor fi mai usoare. De nota 10 chiar.

Banner SapunulCheia.ro

Deloitte România organizează seminarul „Totul despre originea mărfurilor – de la teorie la practică” pentru prima dată la Timișoara

De către
PR BOX
-
0
Deloitte România

București, 26 septembrie 2017 – Deloitte România alături de BusinessMark Event Management anunță organizarea seminarului „Totul despre originea mărfurilor. De la teorie la practică”, eveniment ce are loc pe 5 octombrie 2017 la Hotel Timișoara, în orașul cu același nume.

Dovada de origine a mărfurilor, care atestă practic „naționalitatea economică a mărfii”, este importantă atât din prisma taxelor vamale cât și a măsurilor comerciale cum ar fi: taxe anti-dumping și de compensație, embargouri comerciale, măsuri de protecție și compensatorii, restricții cantitative etc.

Seminarul susținut de specialiștii Deloitte România oferă participanților o abordare structurată a conceptului de origine, fiind discutate aspecte referitoare la: concepte de bază origine preferențială / nepreferențială, calculul de origine, exemple practice de stabilire a originii nepreferențiale, exemple practice de stabilire a originii preferențiale, documente care atestă originea, declarația furnizorului, exportator autorizat – riscuri și beneficii, verificarea ulterioară a dovezilor de origine, cazuri judecate de Curtea Europeană de Justiție, informații de Origine Obligatorii.

Evenimentul include discuții interactive în cadrul cărora vor fi prezentate cele mai des întâlnite oportunități și probleme care afectează modul de determinare a originii.

„Originea mărfurilor din perspectiva vamală este un concept complex cu un impact semnificativ atât prin prisma taxelor vamale datorate cât și a măsurilor comerciale (taxe anti-dumping și de compensație, embargouri comerciale, măsuri de protecție și compensatorii, restricții cantitative etc.). O mare parte din mărfurile produse în prezent pe teritoriul României păstrează originea materiilor prime componente, chiar dacă valoarea adăugată adusă în România este semnificativă. Fiecare tip de marfă, fiecare acord preferențial are un set de reguli în baza cărora putem acorda sau nu o anumită origine a produselor respective. Prin seminarul Totul despre originea mărfurilor ne-am propus să oferim participanților o abordare structurată de la concepte teoretice la exemple practice și studii de caz întâlnite de echipa noastră în practica de zi cu zi.”, a declarat  MIHAI PETRE – Senior Manager Servicii Fiscale, Deloitte România

 

În cadrul celor patru sesiuni tematice, participanții au ocazia să interacționeze cu următorii speakeri:

  • MIHAI PETRE– Senior Manager Servicii Fiscale, Deloitte România
  • DANIELA NEAGOE – Senior Consultant Servicii Fiscale, Deloitte România
  • COSMIN DINCĂ– Senior Consultant Servicii Fiscale, Deloitte România
  • ANCA LUPUȘORU– Senior Consultant Servicii Fiscale, Deloitte România

Seminarul este dedicat directorilor financiari, generali, economici, contabili, controllerilor financiari, auditorilor, experților și consultanților fiscali, analiștilor financiari.

Evenimentul este organizat de Deloitte România cu sprijinul BusinessMark Event Management și al partenerilor media: Jurnalul de Afaceri, Business24,  Ziare.com, Gazetadestiri, Calendar Evenimente, MLM News, Financiarul.ro, Debizz, Revista Valoarea, Transilvania Business, Roportal, Bucureșteni.ro, Administratie.ro, Manager Express, Global Manager, Legal Marketing, FinZoom.ro, Chalbert, Avocatura, Vox Capital, PRBox, Rbeconnect, Rabbit Media.

Înregistrarea la seminar se va face prin completarea formularului online, disponibil pe site-ul BusinessMark și trimiterea acestuia la office@business-mark.ro.

Despre Deloitte

Deloitte este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale care oferă clienților o gamă completă de servicii integrate de consultanță. A dezvoltat o strategie solidă, la bază căreia se află o gamă diversificată de servicii profesionale furnizate clienților și un număr considerabil de industrii deservite în întreaga țară. Deloitte pune la dispoziția clienților resurse internaționale și priceperea locală pentru a-i ajuta să exceleze indiferent de locul în care aceștia își desfășoară activitatea. Diversitatea este parte integrantă a identității companiei.

Despre BusinessMark Event Management

BusinessMark Event Management este divizia BusinessMark de organizare evenimente personalizate pentru clienți și de asigurare a suportului logistic. BusinessMark oferă posibilitatea construirii de evenimente B2B pentru companii, evenimente gândite și planificate împreună cu fiecare client astfel încât să respecte linia de comunicare și strategia de business ale companiei. Oferim consultanță și suport în implementare în ceea ce privește obiectivele strategice și de business stabilite pentru eveniment și asigurăm managementul evenimentului, acoperind aspectele ce privesc logistica, producția, dar și optimizarea bugetului.

Banner SapunulCheia.ro

Experții PKF Finconta și reprezentanții Ministerului Finanțelor Publice analizează situația fiscalității din România la „Autumn tax update forum”

De către
PR BOX
-
0
Autumn tax

București, 26 septembrie 2017 – PKF Finconta alături de BusinessMark Event Management anunță organizarea celei de-a treia ediții a „Autumn tax update forum”, eveniment ce va avea loc pe 3 octombrie 2017 la Hotel InterContinental, București.

Evenimentul constituie un prilej de analiză și dezbatere a fiscalității în România și reunește reprezentanți ai Ministerului Finanțelor Publice și experți fiscali. În plus, participarea la eveniment echivalează cu 5 ore de pregătire profesională pentru membrii Camerei Consultanților Fiscali.

În cadrul acestei ediții se vor dezbate subiecte legate de noutățile legislative cu incidență fiscală: Split TVA, impozitul pe venit, impozitul pe profit, impactul modificărilor fiscale la nivelul angajatorului și al angajatului, aspecte întâlnite în practica organelor de inspecție fiscală legate în principal de modul de documentare a achizițiilor de servicii, noutăți la nivel național și internațional în domeniul prețurilor de transfer, BEPS și alte tendințe la nivel global în taxarea profiturilor.

„Anul 2017, a adus și continuă să aducă noutăți legislative cu un puternic impact asupra mediului de afaceri românesc. Fiind vorba despre modificări care guvernează atât activitatea firmelor, cât și cea a oamenilor obișnuiți, consultanții PKF Finconta împreună cu reprezentanții Ministerului de Finanțe Publice își doresc să vină în sprijinul tuturor cu clarificări și sfaturi concrete asupra modului de implementare al acestora”, a declarat FLORENTINA ȘUȘNEA – Managing Partner, PKF Finconta

Evenimentul cuprinde două sesiuni, iar speakerii invitați sunt:

  • FLORENTINA ȘUȘNEA – Managing Partner, PKF Finconta
  • DAN MANOLESCU – Președinte, Camera Consultanților Fiscali
  • MARIA POPA – Tax Manager, PKF Finconta
  • NARCISA CHIRILĂ – Tax Manager, PKF Finconta
  • GABRIELA POPESCU – Human Capital Manager, PKF Finconta HR
  • TANȚI ANGHEL – specialist pe procedură fiscală
  • DANIELA TĂNASE, Ministerul Finanţelor Publice
  • GEORGETA TOMA, Ministerul Finanţelor Publice

 

Ediția de anul acesta este dedicată directorilor financiari, generali, economici, contabili, controllerilor financiari, auditorilor, experților și consultanților fiscali, analiștilor financiari.

Evenimentul este organizat de PKF Finconta cu sprijinul BusinessMark Event Management și al partenerilor media: Jurnalul de Afaceri, Business24,  Ziare.com, Gazetadestiri, Calendar Evenimente, MLM News, Financiarul.ro, Debizz, Revista Valoarea, Transilvania Business, Roportal, Bucureșteni.ro, Administratie.ro, Manager Express, Global Manager, Legal Marketing, FinZoom.ro, Chalbert, Avocatura, Vox Capital, PRBox, Rbeconnect, Rabbit Media.

Înregistrarea la eveniment se va face prin completarea formularului online, disponibil pe site-ul BusinessMark și trimiterea acestuia la office@business-mark.ro.

Despre PKF Finconta

PKF Finconta este o firmă cu capital 100% românesc, membră a  PKF International Ltd. PKF International reprezintă o reţea de firme membre, independente din punct de vedere legal, cu o prezenţă în 400 de oraşe din 150 de ţări, fiind constant clasată în top 15 firme de consultanţă şi audit la nivel mondial.

În România, suntem unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii fiscale și contabile, fiind în poziția 10 în piața de consultanță fiscală (conform CCF/2016). Grupul PKF Finconta este format din patru companii românești care, încă din anul 1994, dezvoltă soluţii orientate către client. Cu peste 45 de membri în echipă, oferim servicii de contabilitate, audit, consultanță fiscală, servicii de salarizare și de lichidare, idei inovatoare care sa îi ajute pe clienţii noştri în abordarea corectă a actualului mediu de afaceri, ce se află într-o continuă şi rapidă schimbare. Portofoliul nostru include clienți dintr-un spectru larg de sectoare de activitate: transport, energie regenerabilă, servicii profesionale, tehnologie, construcții, producție, industria de retail si de energie, imobiliar, pharma.

Despre BusinessMark Event Management

BusinessMark Event Management este divizia BusinessMark de organizare evenimente personalizate pentru clienți și de asigurare a suportului logistic. BusinessMark oferă posibilitatea construirii de evenimente B2B pentru companii, evenimente gândite și planificate împreună cu fiecare client astfel încât să respecte linia de comunicare și strategia de business ale companiei. Oferim consultanță și suport în implementare în ceea ce privește obiectivele strategice și de business stabilite pentru eveniment și asigurăm managementul evenimentului, acoperind aspectele ce privesc logistica, producția, dar și optimizarea bugetului.

Banner SapunulCheia.ro

Profesioniștii în domeniul resurselor umane au analizat tendințele în materie de operațiuni și procese organizaționale la „Operational HR”

De către
PR BOX
-
0
operational hr

București, 26 septembrie 2017 – BusinessMark a organizat cea de-a patra ediție a conferinței „Operational HR”. Timp de două zile, specialiștii în domeniul resurselor umane, din țară și străinătate, au dezbătut principalele provocări și tendințe legate de operațiuni și procese organizaționale.

Printre subiectele abordate anul acesta enumerăm: managementul motivării și metode de gestionare a performanței, adaptarea proceselor operaționale de HR la provocările contextului economic și social autohton, optimizarea costurilor financiare, dezvoltarea unor companii sustenabile, valorificarea capitalului uman, inteligența artificială, modalități de păstrare a angajaților, inovații în sfera digitală a departamentelor de resurse umane, talent management, procese strategice, sistemice și deliberate care identifică liderii potențiali.

În continuare, vă prezentăm câteva dintre concluziile speakerilor prezenți:

IRINA IGNĂTESCU – HR Director, G4S a deschis conferința și a prezentat abordările etice atât față de angajați, cât și față de mediul social, explicând în ce măsură contribuie HR-ul la dezvoltarea unei companii responsabile. Aceasta a completat faptul că orice proiect pe care îl desfășoară are un impact major asupra imaginii companiei, dar și asupra rezultatelor de afaceri.

ANDREEA GEORGESCU – Head of Human Resources, MAZARS ROMÂNIA a abordat una dintre ariile sale preferate din domeniul în care lucrează: HR Reporting & Business Metrics. A accentuat faptul că raportarea în resurse umane este foarte importantă, dar că este necesar să existe o strategie în acest sens. Mai mult, Andreea a încheiat prezentarea cu un gând încrezător: „Business-ul are nevoie de noi în calitate de adviseri.”

IOANA HARANGUȘ – HR Director, VINCON a completat: „Noi am pus accent pe fiecare rol în parte. Cum am făcut acest lucru? Ne-am concentrat pe echipă, strategie și brand. De ce echipă? Poți să fii cel mai bun din piață, să ai o ofertă competitivă, dar dacă nu ai echipa care să îți ducă produsul în piață, poți să ai orice strategie. Avem colegi care lucrează de 35 de ani în companie, iar unii dintre ei sunt mentori pentru inginerii noi.”

MIRONA GHERMAN – Workplace Solutions Analyst, Office Agency, COLLIERS INTERNATIONAL ROMÂNIA a adus în discuție beneficiile modului de organizare al birourilor, folosindu-se de activity based working. Aceasta a menționat: implicarea angajaților, recrutarea și selecția, colaborarea și comunicarea, schimbul de idei și informații, flexibilitatea, productivitatea și eficiența, inovația și starea de bine a angajaților.

Prezentarea ADELEI PREDESCU – HR Manager, RADISSON BLU a adus în discuție branding-ul de recrutare luând în calcul diversitatea locală: „Ne-am gândit și i-am întrebat pe colegii noștri: Ce vă reprezintă la locul de muncă? Ce vă motivează? În funcție de răspunsurile primite, ne-am dat seama că echipa face diferența.”

KATHRIN KÖSTER – Professor of Leadership and International Management, Heilbronn University; Founder, Köster + Partner a fost invitatul special a vorbit despre ce înseamnă HR-ul sustenabil, satisfacția angajaților, incluziune și diversitate. În plus, Kathrin a adus în discuție cultura de doer, ce poate schimba un individ, o echipă sau o întreagă organizație. Aceasta presupune descoperirea potențialului fiecărei persoane, îi ajută pe angajați să-și cunoască abilitățile și să se adapteze la schimbare, dar în același timp să-i inspire pe ceilalți să adopte o atitudine pozitivă.

GINA CRUCERU – Group Performance & Rewards Manager, KMG International a prezentat un mix de elemente pe care specialiștii le pot folosi pentru a motiva oamenii: protejează, ai grijă, descoperă potențialul, investește în oameni și conectează.

IULIA GHIȚĂ – Account Manager, BOOKSTER a vorbit despre cele trei elemente care definesc o cultură a prieteniei: comunicarea deschisă, ascultarea și încrederea în oameni. Mai mult, a explicat faptul că atât timp cât angajații sunt fericiți la locul de muncă și clienții vor fi mulțumiți.

CARMEN BĂRBULESCU – HR Plant Manager, ADIENT AUTOMOTIVE a explicat cum de-a lungul timpului, din 4 în 4 ani, au făcut angajări masive și despre cum s-a modificat modelul de recrutare în funcție de provocările întâmpinate: rata șomajului, creșterea salariului minim pe economie, creșterea ofertelor pe plan local sau neîncrederea oamenilor în anunțurile de angajare.

LEONARD RIZOIU – Managing Director, LEO HR a adus în discuție una dintre soluțiile sale de retenție a angajaților: Stay INterview. Acesta a completat faptul că dispun de rapoarte care îi ajută pe managerii de HR și nu numai să aibă un plan de acțiune foarte bine stabilit.

MALVIKA LUPOAIE –  HR Business Partner, HUAWEI a încheiat prima zi de conferință și a prezentat câteva modalități creative de recognition pentru angajați, în încercarea de a corela performanța cu recompensa.

Prima zi a evenimentului s-a încheiat cu un workshop susținut de PwC România: HR SPEAKS BUSINESS – HR REPORTING & BUSINESS METRICS. OANA MUNTEANU – Senior Manager, PwC România a discutat despre obiectivele strategice și de resurse umane, definirea și calcularea indicatorilor cheie de performanță legați de capitalul uman și comunicarea mesajelor cheie prin rapoarte/ prezentări de impact.

Cea de-a doua zi a evenimentului a reunit profesioniști din companii cu renume pe piața națională și internațională:

OLGA BOTUȘAN – EMEA HR Director, STEFANINI a discutat despre transformarea culturii în servicii. În timpul prezentării, aceasta a menționat cele 7 promisiuni pe care le promovează în interiorul companiei: respectă și ai încredere în oameni, ai grijă de nevoile clientului, demonstrează că ai o mentalitate antreprenorială, bazată pe rezultate, adoptă o atitudine etică, folosește-te de puterea exemplului, excelează prin ceea ce faci și fii mândru că faci parte din această companie.

LAVINIA ALEXIE – HR Manager, PHILIP MORRIS ROMANIA a discutat despre transformarea la nivel organizațional și a precizat câțiva factori cheie pe care companiile îi pot urmări: proiectarea organizației și a locurilor de muncă, dezvoltarea noilor abilități, alinirea oamenilor și echipelor din organizație, comportamentul și modalitățile de lucru. Nu în ultimul rând, susținerea schimbării!

MIHAELA DRUGĂ – Membru al Directoratului, SIGNAL IDUNA a explicat de ce este importantă schimbarea și cum reușesc să facă acest lucru în cadrul companiei în care lucrează. Pe parcursul prezentării a explicat care au fost obiectivele, provocările, dar și procesul schimbării în sine.

În cadrul conferinței, ARIADNA ȘUTAC – Executive Manager HR, ABB a expus principalele lecții pe care le-au extras în urma schimbării organizaționale. Cele mai importante lucruri au fost: investește timp și resurse pentru a-i pregăti pe people managers pentru trasnformare, comunică des și onest indiferent dacă există și situații incerte, identifică persoanele care îmbrățișează schimbarea și atribuie roluri cheie.

CORINA GHIAȚĂU – Organizational Development Manager, ORANGE a completat tematica cu aspecte referitoare la consilierea în carieră: o călătorie digitală și umană a angajaților.

DANA CIUCĂ – HR Director, ISS FACILITY SERVICES România & Grecia a discutat despre provocările de business în domeniul resurselor umane. Aceasta a menționat câteva lucruri pe care specialiștii în resurse umane ar trebui să le aibă în vedere: să calibreze organizația în funcție de evoluția afacerii, să atragă și să motiveze angajații care creează experiențe de muncă remarcabile, să dezvolte capabilitățile interne sau să dezvolte o cultură organizațională solidă.

BASAV RAY CHAUDHURI – Change Leader, Transformation & Strategy Mentor, Executive Coach a vorbit despre modelul de schimbare personală dezvoltat de Elizabeth Kübler-Ross. Acesta a încheiat prezentarea sa cu un gând optimist: „schimbarea este puternică, iar liderii eficienți se concentrează pe construirea relațiilor.

VIOLETA BALINT – HR Manager, HUTCHINSON a tratat câteva subiecte de interes pentru industria în care lucrează: fluctuațiile de personal, integrarea, comunicarea, motivarea și a exemplificat prin programele pe care compania în care lucrează le desfășoară.

MARIAN HANGANU – Sales Manager, ROMANIAN SOFTWARE a explicat ce înseamnă organizația trifoi, o soluție previzionată acum 29 de ani. Principalele subiecte abordate au fost: viitorul nu mai este ceea ce era, iarna demografică, industrii sub stres și ce este de făcut.

ANDREEA COSTIN – HR Business Partner, SIEMENS a atins un subiect de actualitate: cum influențează digitalizarea domeniul resurselor umane, care sunt oportunitățile și riscuri, ce putem face, cum ne adaptăm la schimbare și cum are loc implementarea.

ELENA BADEA – Managing Director, VALORIA a expus tendințele și provocările în HR pornind de la o cercetare BusinessMark – Valoria despre percepțiile liderilor de business și de HR din România cu privire provocările strategice ale funcției de resurse umane.

LAURA PREDOI – HR Manager, AVITECH a încheiat cea de-a doua zi a conferințelor cu o soluție pentru viitor și un răspuns la întrebarea: cum reușește realitatea virtuală să schimbe parcursul resurselor umane în 2017.

Întâlnirea s-a terminat cu workshop-ul susținut de KPMG România: SUCCESUL ÎN SECOLUL 21 – O CĂLĂTORIE PE CELE 5 TĂRÂMURI. CLAUDIA STAN – Manager, People Services, KPMG Romania, RALUCA FRĂȚILĂ – Senior Manager, Culture Change Responsible, KPMG Romania și IRINA RUBELI – Senior Manager, Culture Change Responsible, KPMG Romania au pus accent pe schimbările care afectează organizațiile și au construit alături de participanți cele cinci tărâmuri ale modelului Five lands: The Mindset Land, The Artgineer Land, EQ Land, Sustainability Land, I21Land.

Conferința „Operational HR” a reunit specialiști și lideri care coordonează departamentele de resurse umane: manageri și directori de resurse umane, specialiști salarizare, fiscalitate și payroll, consultanți, avocați cu expertiză în payroll, directori generali și antreprenori.

Evenimentul a fost organizat de BusinessMark alături de Romanian Software, Signal Iduna, Mazars România, Colliers International, Biroul de Traduceri Champollion, World Class România, LeoHR, Life Dental Spa, Leonidas, Maastricht School of Management România, Camera de Comerț Bilaterală Bulgaria-România, Plantăm fapte bune în România, Asociația The Social Incubator. Partenerii media ai conferinței sunt: Signal Connect, AGERPRES, NewMoney, Curierul Național, MoneyBuzz, Jurnalul de Afaceri, PRwave, AngajatorulMeu.ro, FEMEI ÎN AFACERI, Business24, Ziare.com, Portal HR, Manager Express, Gazetadeștiri, Săptămâna Financiară, Debizz, Global Manager, PortalManagement, Energynomics, Financiarul.ro, Roportal, Calendar Evenimente, PRBox, Rbeconnect, Vox Capital, Transilvania Business, Revista Valoarea, Bucuresteni.ro, Legal Marketing, MLM News, Startups.ro, Administratie.ro, MediaRabbit, Chalbert, FinZoom.ro, Avocatura.

Pentru informații despre evenimentele noastre vă invităm să accesați site-ul BusinessMark sau să ne scrieți pe adresa office@business-mark.ro.

 

Despre BusinessMark

BusinessMark este o companie ce oferă servicii integrate de B2B și pune la dispoziția clienților săi modele de dezvoltare complexe cu scopul de a-i conecta în mod direct cu mediul de afaceri și de a crea oportunități de parteneriat strategic. Atât prin organizarea de evenimente business, cât și prin serviciile de B2B Public Relations, BusinessMark își propune să vină în întâmpinarea partenerilor săi cu strategii de comunicare și promovare centrate pe business matchmaking și crearea de oportunități de dezvoltare.

Banner SapunulCheia.ro

Tot ce trebuie sa stii despre termenii si conditiile unui contract de inchirieri masini

De către
iAgency
-
0
inchirieri masini

Atunci cand doresti sa apelezi la serviciile unei companii de inchirieri masini, trebuie sa realizezi ca urmeaza sa semnezi un contract in care sunt prevazuti anumiti termeni si conditii. Contractul trebuie citit cu mare atentie, iar orice nedumerire trebuie discutata cu reprezentantii firmei.

In majoritatea cazurilor, termenii si conditiile se gasesc pe site-ul companiei de inchirieri masini, la sectiunile “Termeni si conditii” sau “Intrebari frecvente”, asadar acestea pot fi citite inainte de a face o rezervare online, pentru a sti care sunt drepturile si obligatiile tale atunci cand apelezi la serviciile de inchirieri masini.

Iata mai jos care sunt principalii termeni si conditii de care trebuie sa tii cont atunci cand semnezi un contract cu o companie de inchirieri masini:

1. Starea initiala a masinii

Companiile serioase de inchirieri masini supun autovehiculele unei inspectii tehnice riguroase inainte de a le inmana clientilor, acestea neavand nicio zgarietura sau alt defect in momentul inchirierii. Totusi, pentru a fi sigur, este indicat sa verifici si tu acest lucru si sa faci fotografii atat exteriorului (caroserie, geamuri, faruri, roti, oglinzi, bare), cat si interiorului masinii (tapiserie, bord, oglinda, volan), pentru a avea dovezi.

2. Combustibilul

Trebuie sa citesti cu atentie, in termenii si conditiile companiei de inchirieri masini pe care o alegi, care este politica acesteia cu privire la combustibil. O companie de inchirieri masini profesionista va livra intotdeauna autoturismele cu un plin de combustibil. In plus, trebuie sa te asiguri daca masina trebuie returnata cu rezervorul plin si care este tariful per litru de combustibil perceput de companie in cazul in care nu returnezi autoturismul cu plinul facut. FocusRent, companie din Bucuresti si Otopeni cu peste 10 ani de experienta pe piata serviciilor de inchirieri masini, iti ofera autoturismul cu un plin de combustibil si nu iti impune nicio limita de kilometri.

3. Taxele si asigurarile auto

Foarte multe companii neprofesioniste de inchirieri masini afiseaza pe site preturi mici, care sa atraga multi clienti, insa ulterior aceste preturi sunt crescute prin diferite taxe. Din acest motiv, este esential sa verifici termenii si conditiile si sa nu te lasi pacalit. O companie de inchirieri masini cu o reputatie impecabila nu va practica niciodata costuri ascunse. La FocusRent, pretul afisat pe site este si pretul final pe care il vei plati, deoarece el include toate taxele auto (rovinieta, RCA, full CASCO).

4. Varsta minima

In general, la companiile de inchirieri masini, termenii si condiitile cer clientilor sa aiba minimum 21 de ani si sa detina un permis de conducere valabil de cel putin 1 an.

5. Returnarea masinii

Termenii si conditiile unui contract de inchirieri masini trebuie sa prevada clar urmatoarele trei aspecte:

– termenul de returnare a masinii si penalizarile aferente unei intarzieri;

– cuantumul garantiei si conditiile returnarii acesteia;

– procedurile care trebuie urmate in caz de furt sau pagube.

6. Proceduri in caz de accident

Chiar daca nu iei in calcul posibilitatea sa fii implicat intr-un accident, este bine sa te informezi cu privire la procedurile in acest caz. Companiile de inchirieri masini includ in termenii si conditiile lor clauze prin care clientul este obligat sa plateasca orice paguba produsa daca:

– accidentul s-a produs ca urmare a conducerii masinii sub influenta alcoolului, a drogurilor, a diverselor medicamente sau substante care scad puterea de concentrare;

– accidentul s-a produs din vina clientului, in timpul comiterii unei infractiuni;

– clientul fuge de la locul faptei sau nu declara accidentul autoritatilor.

Conform termenilor si conditiilor FocusRent, dupa momentul implicarii intr-un accident, clientul se obliga:

– sa nu paraseasca masina inchiriata;

– sa obtina numerele si adresele partilor implicate si ale martorilor oculari;

– sa anunte telefonic reprezentantii companiei de inchirieri masini in maximum 3 ore de la momentul producerii accidentului;

– sa obtina raportul politiei, semnat si stampilat de politistul care l-a intocmit (in care va fi mentionat explicit daca autoturismul a fost condus sau nu sub influenta alcoolului);

– sa obtina autorizatia de reparare, semnata si stampilata de politistul care a intocmit-o (sau direct de la asigurator, daca in accident nu au fost implicate alte parti).

Banner SapunulCheia.ro

Ciorbe de nota 10 pentru scolari de toate varstele!

De către
morethanpub
-
0
Ciorbe de nota 10

Unde sunt vremurile acelea ce ne par acum la mii de ani distanta? Zilele in care ne intorceam de la scoala tragand de ghiozdane si intrecandu-ne in joaca cu ceilalti colegi. Zilele in care abia asteptam sa ne umplem burtile cu delicioasa ciorba a mamei. Zilele in care pauza de masa era momentul cel mai asteptat doar pentru ca ne oferea suficienta energie pentru a o lua de la capat cu joaca si nazdravaniile.

Ei bine, vremurile acelea inca nu au apus, doar ca le traiesc intens generatiile care vin din urma. Si este datoria ta sa te asiguri ca cel mic isi va aduce aminte cu drag de momentele in care il rasfeti cu o delicatesa numai de tine stiuta.

De ce este benefic pentru cei mici consumul de ciorbe sau supe?
E simplu: acestea sunt hranitoare, au un aport mare de vitamine si sunt procesate mult mai rapid de organism. In plus, o dieta alimentara care beneficiaza în mod regulat de ciorbe sau supe este extrem de favorabila intregului sistem digestiv.

Probabil ca stii, una dintre cele mai des intalnite probleme este aceea de tranzit intestinal. Un tranzit intestinal lent favorizeaza la randul sau un metabolism lent. Acesta devine treptat lenes si, uite asa ne trezim cu probleme de digestie. Iar pentru cei mici o digestie buna este esentiala.
Asa ca ciorbele nu doar ca sunt hranitoare dar, pe termen lung, pot aduce o contributie semnificativa in buna crestere si dezvoltare a intregului organism. Din acest motiv pana si diversificarea hranei la bebelusi incepe tot cu alimente in forma lichida. Legumele se paseaza pana devin piureuri lichide tocmai pentru a fi asimilate mai rapid in organism.

Legume din belsug si…un strop de suflet
Ca si ingrediente de baza pentru ciorbele facute in casa, specialistii in nutritie iti recomanda sa folosesti legume, de toate felurile. Contrar conceptiei eronate cum ca o ciorba ar trebui sa fie mai bogata in carne, e bine sa cresti proportia in avantajul legumelor, mai ales daca gatesti pentru cei mici.

Iar daca vrei sa nu duci prea multa munca de convingere cu prichindeii atunci cand fac mofturi la mancare, nu uita de ingredientele secrete, pline de suflet si savoare de la Vegeta. Incepand cu faimosul Vegeta Bors cu legume si pana la savurosul Vegeta Bors cu smantana, ai să dezlantui aromele si ai sa cuceresti audienta. Asta pentru ca toate ingredientele continute de borsurile de la Vegeta sunt naturale si dau ciorbelor tale prospetimea memorabila de care au nevoie.
Ciorbele tale vor avea personalitate iar mesele vor fi cu siguranta mai bogate.
Si, cum toate eforturile tale se zaresc cel mai bine in farfurie, te provocam sa-i ceri prichindelului tau o jurizare. Noi pariem pe tine si pe talentul tau bucataresc!

Banner SapunulCheia.ro

Sardinele: sanatoase, delicioase si de nelipsit din alimentatia ta!

De către
morethanpub
-
0
Sardine

Stiai ca sardinele intrec pesti precum tonul sau somonul in aportul de omega 3? De fapt, au cel mai mare aport de omega 3 dintre toate alimentele. In doar 80 de grame de sardine gasim aproximativ 1950 de mg de omega 3. Ca sa nu mai vorbim despre continutul ridicat de Vitamina D care este, dupa cum stim cu totii, esentiala pentru oase.

Norvegienii sunt fani inraiti ai sardinelor si sa nu te surprinda daca ai sa regasesti o multime de preparate care contin acest peste in bucatariile nordicilor.
Si, unul dintre cele mai importante aspecte de luat in seama atunci cand vorbim despre sardine este acela ca nu contin toxine, asa cum o fac pestii mai mari. Asta pentru ca sardinele sunt mici si se afla pe o treapta inferioara a lantului trofic. Iar datorita vitezei cu care acestea se reproduc, se gasesc usor si sunt accesibile ca pret.
Pana si nutritionistii recomanda sardinele atat pentru alimentatia celor mari, cat si pentru o dieta bogata pentru cei mici.

Chef Liviu Balint, ambasadorul Podravka si finalistul cunoscutului show de televiziune MasterChef nu se dezice atunci cand vine vorba despre retete delicioase dar si sanatoase.
Astazi, de exemplu, iti recomanda o pasta de sardine cu menta si ceapa, care poate tine loc atat de pranz cat si de cina. Sau, daca vrei sa iti surprinzi prietenii cu un aperitiv inedit, poti conta pe acest preparat.

Pasta se poate prepara, la alegere, ori cu Eva Sardine in ulei vegetal sau cu Eva Sardine in ulei vegetal cu lamaie, pentru un plus de savoare.
Ca ingrediente principale, asigura-te ca nu-ti lipsesc: menta proaspata, o ceapa rosie si o paine cu seminte sau, dupa gust, o bagheta frantuzeasca.
Sardinele se paseaza cu o furculita, adaugand treptat menta maruntita, uleiul (din conserva) si sare, in functie de preferinte.
Separat, painea se decojeste si se taie felii triunghiulare, dupa care se pun intr-o tava, la cuptor, pana se rumenesc si devin aurii.
Dupa ce painea este rumena iar pasta de sardine s-a odihnit cateva minute si este complet omogena, poti incepe sa decorezi feliile atat cu pasta, cat si cu rosii proaspete si ceapa.
Rezultatul este unul numai bun de lins pe degete, dar te lasam sa descoperi chiar tu asta. Si, nu uita: o dieta sanatoasa se contruieste in timp, numai cu ingredientele potrivite. Pofta buna!

Banner SapunulCheia.ro

Curs intensiv de Branding Personal

De către
nomadecommunication
-
0
Branding Personal

Cursul de Branding Personal organizat de catre Beeds Media Training Centre si sustinut de Adriana Cocirta, Owner si CEO Nomade Communication va avea loc in perioada 21-22 octombrie 2017. In cadrul cursului, participantii vor invata ce inseamna cu adevarat sa investeasca in brandul personal, cum sa isi foloseasca resursele in mentinerea unei imagini puternice, cum sa isi construiasca povestea si care sunt cele mai recomandate tehnici de realizare a unei strategii eficiente.
Cursul vine ca raspuns la evolutia mediul business, in care construirea unui brand personal este un element cheie, iar pastrarea unei imagini pertinente a devenit responsabilitate sociala. Mai mult decat atat, cursul de 2 zile este vazut ca o oportunitate de a impartasi din experienaa profesionala, intrucat informatiile pregatite de catre trainer sunt sustrase direct de pe teren. Scopul cursului este acela de a asigura cursantilor notiunile fundamentale in materie de brand personal si de a contribui la formarea unei comunitati de oameni pregatiti sa faca fata oricarei provocari in construirea unei strategii puternice. Nomade Communication este o agentie de comunicare si PR care ofera fiecarui client o strategie de comunicare integrata si adaptata care sa vina in sprijinul strategiei generale de business.
Beeds Media Training Centre reprezinta un serviciu complet de marketing online, de la training si branding pana la grafica publicitara si campanii de publicitate. Cu o experienta indelungata in sustinerea cursurilor online de graphic design si organizarea de cursuri profesionale de grafica publicitara, compania contribuie la formarea unei comunitati de profesionisti in domenii conexe. Cursul de Branding Personal organizat de Beeds Media este dedicat tuturor celor care isi doresc sa investeasca in dezvoltarea personala si profesionala si sa invete cum pot folosi social media pentru a construi un brand personal puternic, cu scopul de a indeplini obiectivele profesionale dorite.
Despre sustinerea cursului de Branding Personal, Adriana Cocirta, spune: „Astept cu nerabdare sa impart cu participantii toate cunostintele pe care le-am dobandit de-a lungul anilor si sa dezvoltam abilitatile de care au nevoie pentru a deveni profesionisti. Ne vedem la curs!”
Detalii despre curs pot fi gasite pe site-ul Beeds Media Training Centre.

Banner SapunulCheia.ro
1...99100101...188Pagina 100 din 188

RECENTE

PRbox.ro
Contactați-ne: office@prbox.ro
Facebook Youtube

POSTĂRI POPULARE

CATEGORIE POPULARĂ

© PRbox | Toate drepturile rezervate.