marți, aprilie 21, 2026
Facebook Youtube
Acasă Blog Pagina 85

BusinessMark deschide seria de evenimente din 2018 cu prima conferință de resurse umane

De către
PR BOX
-
0
  • Încep înscrierile la HR Strategist – evenimentul care plasează viziunea strategică în centrul departamentului de HR;
  • Conferința se adresează atât directorilor generali, managerilor, consultanților și specialiștilor în resurse umane, cât și antreprenorilor.

BusinessMark anunță organizarea conferinței HR Strategist, ce va avea loc pe 20-21 februarie 2018, la Hotel Radisson Blu, București. Specialiștii români și străini se reunesc pentru a discuta despre importanța implicării departamentului de HR în implementarea unei filosofii strategice și suportul pe care acesta îl oferă tuturor celorlalte divizii ale unei companii.

Ediția din 2018 se desfășoară pe parcursul a două zile și cuprinde, în prima zi, un CEO Roundtable urmat de discuții, analize și dezbateri în cadrul zilei următoare.

Tematica evenimentului include subiecte precum: Rolul resurselor umane la nivel de sustenabilitate, dezvoltare și profitabilitate a business-urilor; cerere vs. ofertă și măsurile strategice ce pot fi luate pentru sustenabilitatea afacerilor; recrutarea tinerilor și gestionarea corectă a așteptărilor acestora, retenție, comp & ben, salarizare, condiții flexibile de muncă; armonizarea ingredientelor: concurență, viteză, schimbare; provocările care apar la nivel de people management; importanța culturii organizaționale pentru echipe și procese eficiente pe termen lung; dezvoltarea culturilor organizaționale pro-diversitate; avantajele strategiilor de tip employer branding: a strategy with benefits; practici de management & leadership; secretele gestionării echipelor multigeneraționale; identificarea talentelor și instruirea viitorilor manageri.

„Fiecare început de an aduce cu sine atât oportunități, cât și provocări la nivelul departamentelor de resurse umane. Suntem nerăbdători să aflăm, de la unii dintre cei mai buni profesioniști din țară și străinătate, care sunt elementele ce definesc strategiile marilor companii în 2018. De aceea, vă invităm să luați parte la evenimentul care ne va arăta care este următorul nivel în HR.”, a declarat Andreea Drăgan, Managing Partner, BusinessMark.

Primii speakeri care s-au alăturat proiectului sunt:

  • ALEKSANDRA TRIANTAFYLLIDOU – HR Manager, IKEA SEE
  • CORNEL CĂRĂMIZARU – Director General, FRIESLANDCAMPINA
  • ALEXANDRU ALDOESCU – Head of HR, SAMSUNG
  • CRISTINA ULEȘAN – Chief People Officer, PIZZA HUT, PIZZA HUT DELIVERY, KFC, TACO BELL – part of SPHERA FRANCHISE GROUP
  • GYÖNGYI HUNYADI – HR Manager, VCST AUTOMOTIVE PRODUCTION
  • MIHAELA SCURTU – HR Operations Manager, DRAEXLMAIER
  • ELENA BADEA – Managing Director, VALORIA

Agenda acestei ediții este completată de doi invitați speciali: ANDRE DE WIT – Dean, LEADERSHIP ACADEMY AMSTERDAM /  Vice President Learning, CARLSBERG GROUP DENMARK și KATHRIN KÖSTER – Professor of Leadership and International Management, HEILBRONN UNIVERSITY; Founder, KÖSTER + PARTNER.

Înscrierea la eveniment se va face prin completarea formularului de înregistrare, disponibil pe site-ul BusinessMark și trimiterea acestuia la office@business-mark.ro.

Evenimentul HR Strategist este organizat de BusinessMark alături de: ROMANIAN SOFTWARE, Signal Iduna, UP Romania, CIO Council, Plantăm fapte bune în România, Asociația The Social Incubator și Asociația Națională a Recrutorilor. Partenerii media ai conferinței sunt: Europa FM, Signal Connect, AGERPRES, NewMoney, Curierul Național, MoneyBuzz, Portal HR, Jurnalul de Afaceri, Business24, Ziare.com, Financiarul.ro, Manager Express, AngajatorulMeu.ro, Gazetadeștiri, Financial Market, Debizz, FEMEI ÎN AFACERI, Global Manager, EFdeN, Portal Management, Energynomics.ro, Roportal, Vox Capital, Transilvania Business, Revista Valoarea, Bucuresteni.ro, Administratie.ro, MediaRabbit, PRBox, Rbeconnect, Chalbert, Săptămâna Financiară, Calendar Evenimente.

 

Despre BusinessMark

BusinessMark este o companie ce oferă servicii integrate de B2B și pune la dispoziția clienților săi modele de dezvoltare complexe cu scopul de a-i conecta în mod direct cu mediul de afaceri și de a crea oportunități de parteneriat strategic. Atât prin organizarea de evenimente business, cât și prin serviciile de B2B Public Relations. BusinessMark își propune să vină în întâmpinarea partenerilor săi cu strategii de comunicare și promovare centrate pe business matchmaking și crearea de oportunități de dezvoltare.

Banner SapunulCheia.ro

Produse din pluta cu un design original românesc eco-friendly

De către
Websistem
-
0

Povestea noastră a început cu doar un an în urmă. Cork Boutique s-a născut dintr-o necesitate: aceea de a crea ceva mai frumos, mai natural și mai ușor de utilizat. Este o evadare din cromaticul anost din cele ce ne înconjoară.
Produsele din această gamă cu un design original românesc sunt eco-friendly, aduc valoare spațiului în care ne petrecem timpul, sunt decorative, elegante și nu în ultimul rând utile. Inginer de profesie, ador precizia și așa sunt și produsele din această serie: precise, tăiate cu laser.
Inițial, a fost doar o constatare. Corpurile de iluminat cu LED pe care le comercializăm în magazinul propriu erau minunate ca funcționalitate, dar de o anostitate perfectă. Așa că m-am gândit să le dau puțină viață pentru că albul de plastic, griul de aluminiu și negrul de garnitură nu aduceau niciun fel de sentiment cromatic care să bucure o retină obosită după o zi de muncă sau o noapte de nesomn.
Pentru că tot aveam la îndemână un CNC pentru alte idei care nu îmi veneau încă, am început să proiectez o ramă pentru panourile de iluminat cu LED. Întrucât sentimentul de ”căldură” cromatică nu poate veni decât de la ceva natural, am utilizat lemnul, iar de la lemn la plută nu a mai fost decât un pas. În caz că nu știați deja, pluta este un material natural fascinant, versatil, obținut din scoarța stejarului de plută care are capacitatea de a se regenera.
Așa au apărut Ramele Chameleon eco-friendly. Le-am spus Chameleon pentru că le poți schimba masca exterioară după cum dorești, ea fiind atașată cu ajutorul magneților. Masca poate fi standard sau personalizată, lăsând loc unui șir nesfârșit de posibilități. Sunt realizate din MDF brut și lăcuit, plută simplă sau decorativă și desigur magneți. Acum panourile noastre au personalitate.
Numai că noua perspectivă a deschis calea unor noi idei. Astfel, am descoperit că pot să îmi rezolv o problemă personală, respectiv aceea privind cutiile de carton pentru șervețele pe jumătate consumate și în cazul cărora, ori de câte ori tragi de șevețel, dacă nu o faci destul de energic, tragi și cutia. Și atunci am creat Cutia VIP pentru șevețele, care trebuia să nu fie prea grea, ușor de “încărcat” și de ce nu: frumoasă spre elegantă. Să poată fi oferită cadou. Să poată fi și personalizată. Și nimic nu s-a potrivit mai bine decât pluta decorativă combinată cu MDF-ul lăcuit. Generozitatea combinațiilor posibile m-a uimit și pe mine și pe cei care au avut ocazia să le vadă și să le atingă. Capacul este ușor de înlăturat întrucât este atașat cu ajutorul magneților. Dar și atingerea lor este o experiență, căci pluta este un material cald, prietenos, catifelat.
Și ca un pozitiv principiu al dominoului, ideile au continuat să vină.
Acum oferim și suporți de servețele cu aceeași combinație de MDF lăcuit și plută decorativă, antiderapante și pline de personalitate. Seturile pe care le-am produs sunt fie cu un singur model de plută, fie cu un mix. Din nou, aceeași nevoie de practicabilitate: paharele așezate pe seturile de suporți mix nu vor mai fi confundate de invitați. Și acești suporți pot fi personalizați cu laser, devenind astfel un cadou corporate foarte șic.
Ultima creație, dar nu și cea din urmă, este portcard-ul Quince: surprinzător și original. Are două compartimente generoase la interior, este realizat din MDF brut, piele ecologică din plută și în mod neașteptat..magneți.
Restul abia acum urmează…
concept și realizare: ION BRAD

https://www.depluta.ro

Banner SapunulCheia.ro

Vrei o prezenta puternica in mediul online? WebSem exista si respira pentru asta

De către
Websistem
-
0

WebSem este o companie multinationala cu expertiza in Web Design, SEO, strategie, marketing si promovare online. Una din firmele care se mandreste cu rezultatele obtinute si care are incredere completa in competentele sale si succesul clientilor si viitorilor sai clienti.
Pentru promovarea brandului companiei tale, WebSem foloseste metode de promovare de ultima generatie, mereu la curent cu evolutia motoarelor de cautare, precum si cele mai noi trend-uri in materie de comunicare si imagine online. SEO garanteaza cresterea reputatiei de pe motoarele de cautare si optimizarea site-ului clientului. Un serviciu de Web Design profesionist garanteaza o experienta placuta a utilizatorului final si sanse crescute de revenire a acestuia. Evolutia se simte in rezulate concrete, fiecare etapa de dezvoltare crescand reputatia si comunitatea online a brand-ului.
In 7 ani de activitate, compania a construit un portofoliu de peste 100 de proiecte de succes, printre care: Universitatea Bucuresti, Grupul de constructii Erbasu, Primaria Mangalia, Restaurant Oktober Bucuresti, Jolita fashion store si multi altii.
Compania WebSem detine expertiza completa in domeniul online, oferind servicii de hosting, programare web, web design si realizare, grafica avansata, SEO, SEM, social marketing, aplicatii smartphone, aplicatii Facebook, Adwords, fotografii si filmari profesionale potrivite cu personalitatea si directia de comunicare a brand-ului clientului. In plus, se negociaza de la inceput un concept unic si plan pe 1 an de Online Business si Digital Marketing.
Pentru a consolida increderea clienților, aderam la standardele internationale ale internetului si bunului simt (https, return policy, protectia consumatorului, confidentialitatea datelor personale, copyright pentru toate materialele folosite, garantie, securitate si support).
Convinge-te acum si profita de serviciile Websem pentru ca prezența ta online sa fie complet impacata cu SEO, iar clienții sa poata gasi cu usurinta toate informatiile de care au nevoie.

Banner SapunulCheia.ro

Häfele: o cameră, o suprafață, un singur stil pentru industria hotelieră 2.0

De către
MDCommunication
-
0
Häfele

Häfele, lider în domeniul producției și comercializării de accesorii și feronerie pentru mobilier, precum și sisteme electronice de control al accesului, preîntâmpină noile tendințe din industria hotelieră sub motto-ul „O cameră, o suprafață – un singur stil” cu o gamă variată de peste 200 de produse de înaltă calitate, disponibile la nivel global. Noutățile vor fi prezentate la târgul Intergastra, ce va avea loc la Stuttgart, Germania, în perioada 3-7 februarie.

Häfele evidențiază expertiza sa în soluții de proiect 360°, dar mai ales oferă o nouă viziune asupra camerei de hotel, proiectată în detaliu utilizând o singură sursă, prin intermediul experienței digitale. Noile produse și soluții acoperă toate cerințele și suprafețele, de la ușa de intrare până la spațiul de depozitare, totul pentru ca rezultatul final să surprindă vizual, dar mai ales să îndeplinească fiecare scop și necesitate ale camerelor de hotel. În această manieră, arhitecții, proiectanții și investitorii au posibilitatea de a crea o cameră ce se definește printr-un stil special și inconfundabil.

Gama de produse include o diversitate de uși disponibile pentru diferitele tipuri de încăperi, sisteme electronice de control al accesului cu tehnologia Dialock ce transformă cheia metalică într-una digitală și inteligentă, dar și o varietate de mânere adecvate pentru uși și mobilier. Modulele de sunet ce pot fi controlate cu ajutorul unui smartphone, soluțiile complete de depozitare cu accesorii integrate pentru dulapuri, dar și soluțiile de iluminare Loox LED cu stații integrate de încărcare USB și senzori de mișcare, răspund noilor tendințe din industria hotelieră internațională.

Mai mult confort cu mobilierul multifuncțional
Inovațiile contribuie la realizarea mobilierului inteligent destinat hotelurilor, dar și a mobilierului multifuncțional de diferite mărimi și pentru diferite întrebuințări. Ideile și proiectele arhitecturale care se bazează pe conceptul de Micro Living, alături de necesitatea de a trăi confortabil în spațiile mici, tot mai prezente pe piața imobiliară actuală, au transformat Häfele în pionierul industriei. Gama variată de produse face ca producătorul german sa fie pregătit să preîntâmpine tendințele și nevoile pieței din viitor.

Control sporit pentru oaspeți și hotelieri cu ajutorul sistemului Dialock
Sistemul de control al accesului Dialock, și Interel, furnizor specializat în sisteme de management în rețea, acest duo inteligent ce aduce noi perspective în automatizarea activității și controlul camerelor de oaspeți din hoteluri. De la recepție până în camera de hotel, Dialock oferă o gestionare simplă și coordonată a drepturilor de acces ale oaspeților, angajaților sau personalului din exterior cu un consum redus de energie și respectarea celor mai exigente norme de securitate, folosind tehnologia Bluetooth.

Ușa camerei de hotel 2.0 – Trei parteneri, un singur concept
Ușa camerei de hotel 2.0 este noul concept de succes, care a impresionat întreaga industrie hotelieră în ultimii șase ani. Häfele alături de partenerii săi, Herholz și Pfleiderer, au furnizat hotelierilor o nouă perspectivă asupra ușii camerei de hotel, care este potrivită pentru operatorul respectiv și care poate fi configurată în mod optim. Combinarea sistemului de control al accesului, Dialock, cu un terminal ce poate fi conectat prin intermediul telefonului mobil, suprafața haptică inovatoare de la Pfleiderer și tehnologia certificată pentru uși de la Herholz, transformă ușile de hotel într-un produs unic și inovator, pe care Häfele îl prezintă, cu mândrie, în cadrul târgului.

Conectarea rețelelor la Focus Hotel
Un alt aspect important îl constituie faptul că Häfele este, din nou, partener al locului de întâlnire a celor din industria hotelieră Focus Hotel, și al parcului tematic aflat în imediata apropiere. Aici se întâlnesc hotelierii, arhitecții și proiectanții din industrie pentru a dezvolta noi posibilități și a crea noi rețele de conectare a produselor.
Häfele își prezintă produsele în acțiune. Corpurile de iluminat rotunde, situate deasupra mesei, echipate cu o țesătură ușoară din gama de produse Häfele, sunt deosebit de impresionante. Aici are loc “ora albastră” în parteneriat cu Asociația Germană a Arhitecților/ Designer-ilor de interior (BDIA), Häfele reușind prin produsele sale să ofere un mediu propice pentru ca arhitecții și constructorii să se cunoască, într-o atmosferă plăcută, pentru stabilirea parteneriatelor viitoare.

Despre Häfele
Häfele este o companie internațională, condusă de membrii celei de-a treia generaţii a familiilor Häfele şi Thierer, cu sediul în Nagold, Germania. A fost fondată în 1923, iar în prezent serveşte industriei accesoriilor pentru mobilă, feroneriei arhitecturale şi a sistemelor electronice de control al accesului. Printre clienţii săi se numără cei din industria mobilei, producătorii de mobilier, distribuitorii de feronerie, arhitecţi şi designeri din peste 150 de țări din întreaga lume. Häfele dezvoltă și produce accesorii de feronerie și sisteme electronice de control al accesului în 6 fabrici în Germania și Ungaria. În exercițiul financiar 2015, Grupul Häfele a realizat venituri de 1,3 miliarde de euro, având peste 7.100 de angajați în 37 de filiale, și numeroase reprezentanţe în întreaga lume.
Häfele România este una din cele 37 de subsidiare ale Häfele GmbH & Co KG Germania. Înființată în octombrie 2009, cu sediul în Timișoara și un punct de lucru în București, vine în întâmpinarea producătorilor de mobilă, revânzătorilor de feronerie și accesorii pentru mobilă, designerilor și arhitecţilor prin soluțiile și produsele inovatoare.

Banner SapunulCheia.ro

Fundatia pentru Dezvoltarea Economiei Sociale a organizat la Bucuresti conferinta cu tema ”Responsabilitate Sociala Corporativa si afaceri sociale”

De către
PR BOX
-
0
afaceri sociale

Marți, 23 ian. a.c., Fundația pentru Dezvoltarea Economiei Sociale a organizat la București conferința cu tema ”Responsabilitate Socială Corporativă și afaceri sociale”, la care au participat membri ai Asociației Marilor Rețele Comerciale din România și reprezentanți ai cooperativelor agricole din comuna Grădinari (OT).

Conferința –organizată în cadrul proiectului ”Capacitare Economică prin Afaceri Sociale”[1] finanțat prin Fondul Tematic “Incluziunea socială a romilor și altor grupuri vulnerabile“ al Programului de Cooperare Elvețiano-Român- le-a oferit participanților ocazia de a se cunoaște în vederea stabilirii unor relații comerciale viitoare, legumele proaspete și conservate produse de ce cele două cooperative agricole din Grădinari urmând să fie valorificată prin programele cu producători români ale marilor rețele de retail[2].

Pentru informații suplimentare vă rugăm să îl contactați pe managerul proiectului, dl. Nicolae Cuță (nicucuta@gmail.com, tel. 0743070270).

—

[1] Proiectul ”Capacitare Economică prin Afaceri Sociale” este implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Economiei Sociale în parteneriat cu fundația suedeză ”Hjarta till Hjarta”, Comuna Grădinari (OT) și Fedrația Patronatelor din Regiunea Oltenia.

[2] http://www.amrcr.ro/csr/programe-cu-producatori-romani/

Banner SapunulCheia.ro

Forta de munca din China

De către
bloomPR
-
0
Forta de munca din China

Forta de munca din China devine o componenta tot mai insemnata pentru activitatea economica din Romania. Confruntata cu scaderea fortei de munca proprii, datorita salariilor mici oferite de angajatori, a emigrarii in state cu un nivel decent de trai, economia romaneasca trebuie sa se reorienteze spre tari unde ceea ce ofera angajatorii romani sa satisfaca forta de munca de acolo.

De cativa ani patronii din Romania apeleaza tot mai des si in numar tot mai mare la forta de munca din China, tara in plina dezvoltare, dar care ofera salarii si conditii de munca si viata mai reduse decat este oferta in tara noastra. Patronii care au angajat forta de munca din China sunt in general multumiti, chiar vor sa-si sporeasca contingentele de muncitori chinezi.

Avantajele pe care le aduc acesti muncitorilor este seriozitatea cu care abordeaza munca, o integrare relative usoara la conditiile sociale si culturale, limba engleza vorbita de multi dintre acestia, satisfactia cu salariile oferite de mediul de afaceri romanesc.

Pe termen scurt si mediu Romania are nevoie de forta de munca din China, ideea ca romanii stabiliti in Spania, Italia, Marea Britanie, Germania etc se vor intoarce pentru ca vor vedea cresterea salariilor de la an la an in tara noastra, nu este decat o utopie. Standardele de viata, diferentele salariale dintre Vestul Europei si Romania chiar daca sunt ceva mai scazute decat acum 20 de ani, se vor mentine mari pentru inca cativa zeci de ani de acum inainte.

Dar ca strategie de lucru, identic, tocmai diferentele salariale dintre Romania si China ar trebui urmarite, pentru ca excedentul de forta de munca din China sa fie folosit, acoperind deficitul de personal din tara noastra.

In 2018 se vor elibera cu 1500 de premise de munca pentru forta de munca din China si alte tarii asiatice, mai mult decat in 2017, acestea ajungand la o cifra totala de 7000, insa, sub necesarul de circa 55000 de persoane necesare in economia romaneasca.

Este important ca patronatul roman sa inteleaga beneficiile personalului strain, a fortei de munca din China si pe baza acestui rationament sa-si construiasca o viitoare strategie pe care sa o aduca in fata guvernatiilor, iar acestia sa sporeasca numarul permiselor de munca pentru angajatii straini. Altfel viziunile himerice despre intoarcerea romanilor de peste hotare, vor da o grea lovitura economiei romanesti si chiar sistemului de pensii.

Una dintre Agentiile de top de recrutare a fortei de munca din Asia care a facut o munca de pionierat in acest domeniu este Recrutare Vietnam, a carei activitate  a impresionat la nivel national avand in portofoliu firme de renume din economia romaneasca si care a reusit sa aduca forta de munca din China intr-o vreme in care criza economica crea un aparent excedent de personal in Romania.

Evaluand evolutiile economice in mod corect, Agentia de recrutare Recrutare Vietnam a intuit corect trendul ce incepea sa se inverseze in Romania, de la o exportatoare de forta de munca, la o importatoare de forta de munca din China si alte tarii ale Asiei.

Pentru alte amanunte accesati pagina de Internet: http://www.recrutare-vietnam.ro/

Banner SapunulCheia.ro

HotSpot Brașov 2018

De către
PR BOX
-
0
Speakeri HotSpot Brasov

Brașovul, una din cele mai dinamice economii județene ale României, a trecut în ultimele două decenii și jumătate printr-o transformare radicală, vechii coloși industriali ai perioadei comuniste făcând loc unui număr semnificativ de investiții private de succes, susținute atât prin infuzii de capital străin, cât și de antreprenori locali. Dezbaterile marca ”Hotspot Brașov”, organizate de revista de business germano–română DeBizz Magazine, pun în lumină atât potențialul și oportunitățile de dezvoltare ale Brașovului, cât și provocările cele mai stringente ale economiei municipiului și județului Brașov.

DeBizz construiește astfel o tradiție: aceea de a atrage atenția întregii țări, an de an, asupra evoluțiilor celor mai interesante regiuni, județe și localități ale României din perspectiva dezvoltării economice cu contribuția capitalului de limbă germană din România.

2018 aduce noi provocări, iar HotSpot Brașov, organizat de Debizz pe 31 ianuarie, va constitui încă o etapă din construcția acestei frumoase tradiții: o etapă în care inovația, industria aeronautică, industriile creative, investițiile și buna administrare vor fi eroii principali.

Mai multe informații sunt disponibile pe http://www.debizz.ro/meetup/hotspot-brasov-2018/

Banner SapunulCheia.ro

5 întrebări pe catre trebuie să și le pună fiecare manager atunci când își evaluează echipa de vânzări

De către
cbm
-
0
echipa de vânzări

Lipsa de performanță a echipei de vânzări este printre cele mai frecvente nemulțumiri ale managerului atunci când acesta decide să apeleze la ajutorul unui trainer. Majoritatea leaderilor de echipe sau a managerilor de companii solicită acest ajutor analizând datele brute, cum ar fi scăderea în volum a vânzărilor. Acest unic indicator îl determină pe manager să ia decizia de a aduce ajutor extern pentru rezolvarea lipsei de performanță. Trainerul de vânzări, Antonio Zărnescu, a conceput o listă de 5 întrebări pe care un manager ar trebui să și le pună pentru a vedea care sunt problemele reale pe care le întâmpină echipa sa atunci când performanțele ei scad. “Lipsa de performanță este o consecință. Nu o cauză. Prin urmare, managerii ar trebui să vadă mai întâi care este cauza neperformanței”, spune Antonio Zărnescu.

În cursul de vânzări “Vânzător sau învins”, susținut pentru Creative Business Management, trainerul explică faptul că performanța este un proces, la care fiecare dintre vânzători poate ajunge dacă are la dispoziție resursele necesare.

Iată care sunt cele 5 întrebări pe care managerii ar trebui să le folosească în evaluarea echipelor:

1. CE versus CUM. Ce evaluez atunci când măsor performanţele membrilor echipei mele? Rezultatele sau modul, contextul prin care acestea sunt obţinute? Evaluez Ce-ul sau Cum-ul individual sau pe amândouă? O bună înţelegere a componentei CUM ne ajută fie să temperăm în evaluare episoadele de performanţă datorate condiţiilor favorabile de piaţă, fie să girăm performanţa mai slabă cauzată de contextul nefavorabil.

2. Evoluția. Cum evaluez? Ca un moment de performanţă sau ca o evoluţie? Măsor un punct sau o linie? Ca manager, este foarte important să înţelegem nu doar rezultatele actuale, ci şi trendul urmat de acestea. Performanţele unui vănzător pot creşte, stagna sau chiar regresa. Astfel, în funcţie de trend, acelaşi rezultat valoric poate avea însemnătate diferită şi necesită măsuri diferite.

3. Comparația. Când evaluez trebuie să realizez comparaţii? Cu cine sau cu ce compar? Cele mai facile comparaţii se pot realiza cu ceilalţi membri din echipa internă. Şi pot fi extinse la comparaţiile cu alţi vânzători ai competiţie aflaţi în acelaşi teritoriu. Totodată comparaţia ţine cont şi de istoricul şi sezonalitate anuală. Toate ne ajută ca manageri să înţelegem dacă rezultatele urmăresc trendul aşteptat. Dacă un om este mai puţin performant decât restul echipei. Dacă sunt în urmă sau înaintea competiţiei directe.

4. Investiţia. Ca manager eşti preocupat să investeşti în oamenii de vânzări. Investeşti în traininguri, în achiziţia de unelte mai performante. De aceea, atunci când măsori trebuie să înţelegi şi dacă investiţia a dat roade. Dacă investeşti şi performanţa stagnează, regresează sau creşte prea încet înseamnă că ai un ROI (return of investment) neperformant.

5. Satisfacţia omului de vânzări. Ca manager trebuie să măsori şi satisfacţia omului de vânzări. Măsurarea se poate face fie direct, de exemplu printr-un survey. Dar pot fi folosite şi metode indirecte de analiză şi interpretare cum ar fi: capacitatea companiei de retenţie a personalului sau disponibilitatea unui membru al echipei de a recomanda compania. Dacă de exemplu un loc din echipă devine vacant poţi urmări dacă membrii echipei “se grăbesc” să îl ocupe recomandându-l prietenilor. Pentru că, nu-i aşa, nimeni nu şi-ar aduce prietenii într-un loc care nu îi place.

Antonio Zărnescu susţine o nouă ediţie deschisă a cursului de vânzări “Vânzător sau învins”în perioada 3-4 februarie, în Bucureşti. Principalul obiectiv al cursului este cel de echipare a participanţilor cu tehnici şi cunoştinţe valoroase de vânzări şi relaţionare comercială. Trainingul este totodata un cadru în care participanţii sunt încurajaţi să participe şi să schimbe experienţe.

Banner SapunulCheia.ro

Cum sa te asiguri ca beneficiezi de servicii SEO de calitate

De către
iAgency
-
0
servicii seo

Daca ai un business online si iti doresti sa fii cat mai usor de gasit de catre potentialii clienti interesati de produsele si serviciile tale, ai nevoie ca site-ul tau sa ocupe pozitii de top in Google. Avand o vizibilitate cat mai buna in motoarele de cautare, site-ul tau se va bucura de cresteri ale traficului, ale ratei de conversie, precum si ale vanzarilor si profitului. Daca nu ai suficienta experienta in SEO sau nu ai timp sa te ocupi singur de acest aspect, cel mai recomandat este sa apelezi la serviciile SEO oferite de catre o agentie specializata.

Fara indoiala, inainte de a lua o decizie, este important sa fii cat mai bine informat, pentru a evita sa iti irosesti timpul si banii colaborand cu agentii neprofesioniste, mereu in cautare de venituri rapide, insa incapabile de a oferi rezultatele promise.

Iata cateva intrebari pe care le poti adresa agentiei inca de la prima intalnire, pentru a te asigura ca vei beneficia de servicii SEO de calitate:

1. Cu cati clienti ati colaborat pana acum? Imi puteti da cateva exemple relevante?

O agentie SEO profesionista, cu experienta notabila in domeniu, iti va impartasi fara nicio ezitare informatii relevante din portofoliul sau de clienti. Astfel, te poti convinge ca cei care au colaborat cu agentia respectiva au beneficiat de servicii SEO de calitate.

2. Ce strategii SEO se vor folosi pentru a imbunatati pozitiile site-ului meu in Google?

Aceasta intrebare este, de asemenea, foarte revelatoare cu privire la calitatea serviciilor SEO pe care ti le propune o agentie. Reprezentantul acesteia trebuie sa fie capabil sa iti explice pe intelesul tau care sunt potentialele strategii pe care le-ai aplica cu scopul de a-ti ajuta site-ul sa urce in SERP. Mai mult, acesta trebuie sa iti poata oferi cu aproximatie un deadline cu privire la atingerea rezultatelor promise.

In momentul in care iei in considerare colaborarea cu o agentie ce ofera servicii SEO, aceasta ar trebui, in urma efectuarii unui audit, sa iti comunice tehnicile SEO pe care urmeaza a le folosi pentru a-ti propulsa site-ul in Google, precum si pentru a remedia eventualele probleme pe care site-ul tau le avea deja dinaintea colaborarii cu agentia.

3) Imi puteti garanta ca site-ul meu va ocupa locul 1 in Google?

Daca primesti un raspuns afirmativ la aceasta intrebare, cel mai recomandat este sa iti iei gandul de la o colaborare cu respectiva agentie, deoarece cu siguranta nu iti va oferi servicii SEO de calitate. Orice specialist SEO cu experienta stie ca nu poti garanta niciodata primele pozitii in Google, cu toate ca multi pseudo-specialisti ofera astfel de promisiuni, in speranta unor castiguri imediate.

Daca strategia de optimizare SEO este una solida si eficienta, rezultatele pozitive pot incepe sa apara chiar din prima luna, insa nimeni nu iti poate garanta ca site-ul tau va ocupa prima pozitie in Google dupa anumite cuvinte-cheie, deoarece sunt mult prea multi factori care influenteaza felul in care site-urile sunt ierarhizate in motoarele de cautare.

4) Care sunt indicatorii prin care veti evalua rezultatele serviciilor SEO oferite?

Exista o serie de indicatori prin care se pot evalua rezultatele serviciilor SEO oferite de catre o agentie.

In primul rand, trebuie analizat traficul organic de pe site. Consultantii cu experienta in domeniu ar trebui sa stie sa utilizeze tool-uri specifice domeniului pentru a urmari evolutia site-ului in clasamentul motoarelor de cautare, numarul de linkuri de pe alte site-uri care aduc trafic catre site-ul tau si alti indicatori de acest gen, informandu-te transparent in privinta acestora.

Banner SapunulCheia.ro

Echipamente de protectie

De către
Erius
-
0
Echipamente de protectie

Primul lucru pe care trebuie sa il ai in vedere atunci cand achizitionezi un echipament de protectie, este categoric, calitatea. Fara dar si poate, nu reprezinta un moft, ci o necesitate. Un echipament de calitate iti ofera nu numai avantajul de a te proteja de anumite riscuri, ci chiar de a te simti respectat si plin de incredere. Daca detii o firma si ai in vedere anumite echipamente de protectie, ideal ar fi sa colaborezi cu societatea ERIUS M&C SRL, daca iti doresti calitate, seriozitate si nu numai.

Gandeste-te la faptul ca orice investitie de acest gen pe care o faci, este in avantajul tau. O buna relatie cu angajatii tai reprezinta primul pas pentru o afacere de succes. Intreaba-i ce tip de echipament ar fi cel mai potrivit, sfatuieste-te si nu ezita sa ceri anumite informatii! Un echipament de protectie ideal are in componenta sa avantajele pe care tu cu siguranta le cauti. Investeste in calitate si nu vei da gres. Este obligatoriu pentru orice lucrator care prezinta anumite riscuri la locul de munca sa poarte un echipament. Imbracamintea poate oferi unul sau mai multe tipuri de protectie.

Poti incepe cu alegerea unei salopete de protectie sau a unor bocanci cu bombeu metalic, depinde de necesitati. Este important sa achizitionezi direct de la sursa si sa ai parte de un echipament format dintr-un material de calitate. Un pret corect este de asemenea un avantaj pentru tine, platesti atat cat merita si te bucuri de lucruri calitative. Mai mult de atat, poti sa iti achizitionezi o uniforma personalizata pentru tine sau pentru angajatii tai.

In cazul in care vrei sa ii faci sa se simta ca intr-o familie, daruieste-le acest tip de echipament, sigur iti vor fi recunoscatori! Pe langa toate aceste beneficii, nu trebuie sa uiti adevaratul avantaj al unui astfel de echipament : acela de a te proteja si de a te tine in siguranta, departe de eventualele pericole! Investeste intr-un lucru eficient, de calitate si bucura-te de o noua colaborare cu o astfel de societate. Un client fidel este un client multumit. Nu ai de ce sa te ingrijorezi in privinta altor aspecte, te vei convinge singur!
www.EchipamenteLucru.ro

Banner SapunulCheia.ro
1...848586...188Pagina 85 din 188

RECENTE

PRbox.ro
Contactați-ne: office@prbox.ro
Facebook Youtube

POSTĂRI POPULARE

CATEGORIE POPULARĂ

© PRbox | Toate drepturile rezervate.