Acasă Blog Pagina 78

Reprezentanții mediului de business concurează pentru un loc pe podiumul Corporate Tennis Open 4

0
Corporate Tennis Open

·    Pe 12-13 și 19-20 mai 2018 are loc o nouă ediție a turneului de tenis Corporate Tennis Open, un eveniment sportiv special creat pentru reprezentanții mediului de business din România. Meciurile se vor disputa pe terenurile de tenis din cadrul Pescariu Sports & Spa, București, iar jucătorii sunt invitați, în prima zi a turneului, la un cocktail oficial, care va avea loc în lounge bar-ul clubului The Gallery.

 Pasionații de tenis vor putea concura la una dintre următoarele probe: echipe, simplu masculin, simplu feminin, dublu. În ceea ce privește sistemul de joc, turneul se desfășoară în două etape: cea a grupelor și etapa finală. În primul weekend se desfășoară meciurile din grupe, care se vor disputa în sistem „fiecare cu fiecare” cu seturi pană la 7(cu tiebreak la 7-7). Echipele și jucătorii care se califică în etapa finală vor concura în cel de-al doilea weekend pentru câștigarea trofeelor și premiilor puse în joc. Sistemul de desfășurare al etapei finale este: „2 din 3 seturi”, cu seturi până la 6, cu super tiebreak în decisiv.

Pe parcursul celor două weekend-uri, reprezentanții din companii au ocazia să-și demonstreze abilitățile sportive, să facă networking și să concureze pentru un loc pe podiumul competiției. Printre companiile înscrise de-a lungul edițiilor se află: Bancpost, Danfoss, Caroli, Oscar Downstream, Biroul de Credit, Optim Project Management, KPMG, Red Bull, Faberron, Eurobank Property Services, Schneider Electric, Eurolife ERB Asigurari de Viata, Holograma 3D, Raiffeisen, Gothaer, EY România, Deloitte Romania, Accenture, Ericsson, Novotel si Heineken.

Înscrierea in cadrul competiție se face direct pe site-ul BusinessMark (www.business-mark.ro) sau prin transmiterea unui mail la office@business-mark.ro.

Banner SapunulCheia.ro

Top 3 idei smart de cadouri pentru el

0
cadouri pentru el

Gadgeturile, dispozitive smart concepute intr-un mod cat mai inedit, cu design portabil si atractiv, sunt varianta ideala de cadouri pentru el. In plus, deoarece device-urile moderne folosesc tehnologie de ultima ora, acestea sunt si extrem de practice, nu doar cool! Indiferent de ocazie, dispozitivele smart indeplinesc cu succes toate conditiile pentru a satisface gusturile si asteptarile oricarui barbat in ceea ce priveste alegerea cadourilor pentru el (sot, iubit, tata, frate, sef, coleg sau prieten).

Asadar, imbinand utilul cu placutul, nu exista o alegere mai inteligenta in materie de cadouri pentru el decat gadgeturile! Iar daca esti in pana de inspiratie, iata un top 3 idei smart de cadouri pentru el:

1. Cadouri pentru el din categoria gadgeturilor auto

Deoarece printre marile pasiuni ale barbatilor se numara masinile si placerea de a conduce, iti sugeram sa optezi pentru una din variantele de mai jos, care cu siguranta se va dovedi a fi o alegere inspirata:

– camera auto DVR FULL HD pentru monitorizarea traficului;

– suport auto M-Life pentru telefonul mobil, cu ventuza de prindere pe parbriz;

– umidificator auto aromaterapie;

– tester alcool cu dublu LCD display;

– transmitator Bluetooth pentru masina etc.

2. Cadouri pentru el din seria de baterii externe

In functie de capacitatea de incarcare, ai la dispozitie baterii de 6.000 sau chiar 20.000 de mAH, cu unul sau mai multe sloturi USB. Datorita numeroaselor modele care exista pe piata, cu specificatii tehnologice care mai de care mai interesante, asemenea gadgeturi trezesc interesul oricarui barbat care este utilizator de smartphone. Spre exemplu:

– baterie solara (o combinatie remarcabila intre un powerbank si un panou solar);

– baterie weatherproof, rezistenta la socuri si intemperii etc.

Recomandarea noastra: baterie externa 12000 mAh cu lanterna si LCD! Acest model este o alegere extraordinara in materie de cadouri pentru el, avand urmatoarele specificatii:

– capacitate mare, suficienta pentru a incarca orice telefon, tableta sau device electronic;

– ecran LCD pentru afisarea nivelul de incarcare al powerbank-ului;

– doua porturi USB (1A si 2,1 A);

– lanterna incorporata.

3. Cadouri pentru el multifunctionale

In aceasta categorie, cel mai bine se incadreaza smartwatch-urile! Inca de la aparitia lor, aceste gadgeturi au cucerit barbatii „high-tech”, sportivii sau oamenii de afaceri, datorita numeroaselor functii inteligente de care dispun. Spre exemplu, poti opta pentru un ceas smart Bluetooth G5 cu notificari Facebook si WhatsApp, cu urmatoarele specificatii:

– sedentary reminder (alerta sedentarism);

– heart rate monitor (monitorizarea ritmului cardiac);

– pedometer and sleep monitor (monitorizarea pasilor si a somnului);

– anti lost function (te anunta automat cand te indepartezi prea mult de telefon);

– telecomanda pentru camera foto a telefonului;

– compatibilitate Android/iOS.

Pentru mai multe idei smart de cadouri pentru el, intra pe site-ul GadgetWorld.ro! Aici vei gasi o gama variata de gadgeturi inedite, pentru tine sau pe care le poti oferi celor dragi. In plus, vei putea face o alegere smart si din punct de vedere al bugetului, deoarece preturile accesibile pentru orice buzunar sunt punctul forte al acestui magazin online.

Banner SapunulCheia.ro

Despre biserica Sfântul Spiridon Nou și sfaturi pentru o sonorizare clară

0
sfaturi pentru o sonorizare clară

Biserica Sfântul Spiridon Nou este cel mai mare lăcaș de cult ortodox din București, se află în zona Pieței Unirii și figurează pe lista munumentelor istorice din România.

Biserica Sfântul Spiridon Nou este ridicată între 1852 și 1860, fiind astfel unul din locurile pline de istorie din Capitală. Lăcașul de cult a trecut prin etape dificile, suferind deteriorări în timpul războiului și apoi la cutremurul din 1977; a fost și în pericol de demolare, fiind trecută pe lista bisericilor care aveau să fie dărâmate în timpul regimului comunist.
Biserica a supraviețuit tuturor dificultăților, fiind din nou sființită în anul 1990; de atunci, biserica Sfântul Spiridon Nou este un loc de adunare pentru credincioși și săptămâna aceasta, din nou, un loc de sărbătoare.
Stim ca instalația de sonorizare a bisericii este pregatită să facă față slujbei de Înviere la care participă un public numeros, deoarece Amro Electronic a furnizat recent un sistem audio perfomant, care va difuza sunetul în mod clar și eficient.

Pentru a ne asigura că sonorizarea este optimizată, specialiștii de la Amro vă oferă câteva sfaturi utile pe care le puteți aplica în biserică sau manastire, pentru a vă asigura că sunetul este cât se poate clar:

-Alegeți difuzoarele de putere potrivită, la interior și exterior;
-Montați numărul corect de boxe, în funcție de mărimea bisericii;
-Evitați instalarea difuzoarelor în apropierea microfoanelor, pentru a nu crea microfonie;
-Reglați separat volumul sunetului la interior/exterior;
-Orientați boxele din interior spre enoriași, ideal la intrarea în biserica și la mijlocul acesteia.

Cu toate aceste detalii puse la punct, nu ne rămâne decât să ne bucurăm de lumina sărbătorilor! Amro Electronic Grup vă urează Paște fericit, cu seninătate!

www.echipamente-audio-profesionale.ro

Banner SapunulCheia.ro

Mentenata gratuita pentru software-ul din gama Unity oferit de ARI-Studio!

0
Unity

Pentru ca stim ca inceputurile sunt deseori dificile la ARI-Studio beneficiezi de 30 de zile mentenanta gratuita pentru orice sistem software din gama Unity achizitionat!

In plus, ramane la alegerea ta daca dupa cele 30 de zile doresti sa inchei un contract de mentenanta sau nu!

Cere acum o oferta din partea echipei noastre si convinge-te!

Descopera gama software Unity:
UnityPOS – software pentru vanzare, gestiune, facturare, contabilitate primara, raportare in restaurant, bar, cafenea, fast-food, pizzerie, etc. – de la 700.00 Lei (TVA inclus)

UnityBooking – software de management hotelier (gestionare rezervari, cazari, clienti, consumuri, facilitati suplimentare) pentru pensiuni, cabane, hoteluri, moteluri, indiferent de numarul de camere – de la 700.00 Lei (TVA inclus)

UnityRetail – software pentru vanzare, gestiune, facturare, contabilitate primara, raportare in magazine si firme de comert, depozite ce lucreaza si cu persoane fizice (cu casa de marcat) etc. – de la 500.00 Lei (TVA inclus)

http://horeca.aristudio.ro

Banner SapunulCheia.ro

Atelierul de dezvoltare personală cu tema „Nevoia de recunoaștere”

0
dezvoltare personală

Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi în ziua de 24 mai 2018 – în Bucureşti, între orele 17:00-20:00 – la atelierul de dezvoltare personală cu tema „Nevoia de recunoaștere”.

Taxa de atelier: 80Lei * Termenul-limită pentru înscriere şi achitarea taxei: 17 mai 2018.

Pentru înscrieri vă rugăm să folosiţi exclusiv formukarul de pe site.

Agenda întâlnirii:

• 17:00 – 17:05 Întâmpinarea participanţilor
• 17:05 – 18:30 Sesiune de lucru (intro, discuţii interactive, exerciţii)
• 18:30 – 18:45 Pauză pentru cafea (sau ceai)
• 18:45 – 19:45 Sesiune de lucru (întrebări și răspunsuri, exerciții)
• 19:45 – 20:00 Încheiere, debriefing şi feedback

Vom experimenta împreună, într-un mediu securizat, exerciții interactive de familiarizare cu unele noțiuni specifice Analizei Tranzacționale și Modelului Procesului Comunicării® (Process Communication Model®=PCM®).

Beneficiile participării la atelier:

• Veţi afla informaţii semnificative despre câteva concepte şi instrumente ştiinţifice utile în dezvoltarea dumneavoastră personală şi profesională;
• Veţi cunoaşte oameni noi şi veţi petrece împreună cu ei un timp de calitate, într-o atmosferă plăcută şi relaxantă;
• Vă veți îmbogăți cunoștintele despre gestionarea eficientă a schimbărilor din viața personală și profesională;
• Veți învăța tehnici accesibile de diminuare a intensității emoțiilor negative;
• Veți experimenta situații concrete în care veți putea influența în mod pozitiv prin comportament și limbaj starea de confort fizic, mental și psihic a celorlalți
• Veți conștientiza și deprinde acțiuni prin care să puteți construi și menține relații sănătoase ori atitudini benefice, consolidând încrederea în propriile forțe și în buna-credință a celor din jur.

Resurse individuale necesare participanţilor la acest atelier:

• Amintiri valoroase, obiective inspirate;
• Bunăvoinţă, curaj, deschidere, onestitate, răbdare, toleranţă;
• „Orice” facilitează sau induce confortul relaţional (fizic şi psihic).

Dacă doriţi să ne solicitaţi informaţii suplimentare ori să beneficiaţi de oferta noastră de training personalizat, vă invităm să ne contactaţi pe adresa de e-mail office@lifelong.ro!

Vă aşteptăm cu bucurie!

Banner SapunulCheia.ro

Teatru interactiv – o modalitate inedita de a implica audienta in spectacol

0
Teatru interactiv

Sistemul de televot interactiv este utilizat cel mai des in conferințe, ședințele din cadrul companiilor, evaluări în educație și alte aplicații de sondare a opinei pentru diverse studii.
Însă, mereu se pot găsi modalități noi și interesante de utilizare a sistemului de votare, cum ar fi spre exemplu teatrul interactiv. Mai precis, vorbim despre implicarea publicului în desfășurarea propriu-zisă a piesei de teatru, cu posibilitatea de a-i decide deznodământul. Nu este doar ceva ce ne-am imaginat, ci este o idee aplicată și probată la teatre celebre din jurul lumii, cu rezultate de succes!
Iată două exemple:

Terror, o piesă deschisă la teatrul Lyric Hammersmith din Londra, în regia lui Ferdinand von Schirach, este centrată în jurul procesului unui pilot de război, forțat să ia o decizie morală dificilă. Cazul este prezentat pe parcursul spectacolului, construind în cele din urmă o judecată care trebuie făcută – nu de un juriu din piesă, ci de publicul spectator; aceștia votează prin intermediul sistemului de sondare a opiniei, pentru a determina dacă inculpatul ar trebui condamnat sau eliberat. Apoi, actorii interpretează una dintre cele două posibile finaluri, conform verdictului hotărât de spectatori.

Fight Night – Cinci artiști. Cinci runde. Votul tău. Un supraviețuitor.
Acest spectacol susținut în 2013 la Teatrul Unicorn din Londra și regizat de Alexander Devriendt, este un joc teatral care pune puterea în mâinile membrilor audienței, înarmați cu telecomenzi de vot, în timp ce cinci actori/candidați se luptă pentru a le atrage atenția, simpatia și aprobarea – dar numai un singur concurent poate supraviețui acestui concurs de popularitate. Prin subiectul ales și maniera de desfășurare, spectacolul explorează principiile democrației și dezbate cultul celebrității.

Cum se poate integra publicul în piesa de teatru cu sistemul de televot interactiv? Foarte simplu! Pe un ecran se vor afișa întrebările pentru spectatori și variantele de răspuns, iar prin telecomenzile de vot din dotare, fiecare membru al audienței va alege varianta de răspuns dorită. La numărarea voturilor se va afla preferința publicului, care va defini evoluția acțiunii spectacolului.

Banner SapunulCheia.ro

Ce să facă profesioniștii HR ca să se adapteze contextului actual al pieței muncii?

0
HR

În 26 aprilie, la The Office Cluj-Napoca, conferința regională Zoom IN aduce și în acest an în discuție ultimele noutăți pentru specialiștii HR și manageri. Tema acestei ediții surprinde provocările cu care aceștia se confruntă în contextul actual al pieței muncii: procesele de HR clasice devin prea rigide pentru un mediu de business mult prea impredictibil și dinamic.

Ediția 2018
Într-un mediu atât de dinamic, clienții au un rol foarte importat în reușita companiilor. Poate tocmai de aceea, acestea depun eforturi considerabile pentru a-i menține mulțumiți. Paradoxul este că în goana după clienți, companiile uită de cea mai importantă resursă- angajații lor. Oare câte din firmele din România depun aceleași eforturi pentru angajații lor așa cum o fac pentru clienții lor?

Așadar, conferința business Zoom IN din acest propune un subiect îndrăzneț, care să răspundă acestei provocări: Employee Experience (experința angajaților). Conceptul de Employee Experience este relativ nou apărut în piața românească, însă aduce o abordare integrată, a nevoilor și feedback-ului angajaților, corelate cu obiectivele și caracteristicile companiei.

Ca în fiecare an, evenimentul se axează pe aplicabilitate și informații calitative. Noutatea acestei ediții este sesiunea Community Panel- un cadru în care comunitatea interacționează cu exemplele de bune practici și strategiile încercate de organizațiile locale.

Speakeri
Pentru informații cât mai avizate, agenda include perspectiva specialiștilor internaționali și naționali, cu expertiză în domeniu, dar și a companiilor locale. Le vom avea alături pe:
– Heleen Mes- HR director & Employee experience @Happiness Bureau, din Olanda. Heleen are peste 25 de ani de experiență în domeniul resurselor umane, fiind considerată un specialist de referință în industrie, ajungând de 2 ori în lista celor mai buni 10 angajatori din postura de HR manager al Dutch National Bank și Sonepar NL.
– Iulia Nare- Employee Experience Program Design @Genpact. Iulia conduce departamentul de HR Genpact din Marea Britanie precum și echipa de HR M&A din Europa. S-a specializat pe optimizarea de procese și practici organizaționale, sprijinind nivelurile de performanță din companii. Este executive coach, consultant și lider de opinie în aria resurselor umane.
– Justyna Krzych, Change Manager @Zalando Berlin. Justyna este psiholog organizațional, specializată în design-ul sustenabil al proceselor de HR pentru angajați, cu experiență pe dezvoltarea culturii organizaționale.
– Ligia Cremene, HR & Organizational Development Consultant, Profesor. Ligia ajută organizațiile în explorarea dinamicii sistemelor organizaționale și societale. În prezent, lucrează împreună cu companiile de IT și cu start up-urile din Cluj pentru: optimizarea performanței organizaționale, creativitate și inovație, management-ul conflictelor, management-ul stresului, leadership și dezvoltarea echipelor.
– Elena Călin, CEO @ UP!Your Service România. Din 2006, Elena conduce reprezentanța din România a UP! Your Service, lider global în construirea unei culturi organziaționale superioare a serviciilor. Cu o experiență de peste 25 de ani în afaceri și peste 15.000 de ore de training, coaching și consultanță, Elena este unul dintre cei mai experimentați specialiști în transformarea organizațiilor și orientarea acestora către oferirea de servicii superioare clienților lor.

Dă un Zoom pe site-ul conferintei (www.happy-employees.eu/zoom-in-2018/) pentru a-ți rezerva locul la eveniment! Ne vedem la conferință, în 26 aprilie 2018, la The Office, Cluj-Napoca!

Zoom IN- Employee Experience este susținut de partenerii evenimentului: IVP Design, Chic Bijoux, Exclusiv Catering&events, ExploreMed, Hansen, RMB Interauto.

Evenimentul este organizat de Azimut Happy Employees – singura compannie românească certificată Freedom centered de către organizația internațională WorldBlu. În încercarea de a ne atinge viziunea ca toate echipele din lume să-și atingă potențialul lor maxim, oferim servicii de training, team building, consultanță și coaching.

Banner SapunulCheia.ro

Seminar Process Communication Model®: “Comunicarea eficienta”

0
Seminar Process Communication Model

Perioada: 25-27 aprilie 2018 * Localitatea: București * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 495Euro (nu se percepe TVA) * Termen-limită pentru înscriere și achitarea taxei: 13 aprilie 2018

Oricine se înscrie și plătește până pe data de 2 aprilie 2018 primește o reducere cu 50 Euro a taxei sale de participare!

Ofertă specială:

Companiile care doresc să beneficieze în sistem “in house” de acest seminar primesc o reducere de până la 100 Euro/persoană pentru minim 10 angajați înscriși!

Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site.

Acest seminar este recunoscut internaţional şi este inclus atât în programul “PCM® – Train the Trainer”, cât şi în programul “PCM® – Train the Coach”.

Vă invităm să petreceţi împreună cu noi 3 zile speciale în care să beneficiaţi de un program intensiv de studiu şi practică axat pe Modelul Procesului Comunicării (Process Communication Model®= PCM®)!
Modelul şi metodologia prezentate în cadrul seminarului sunt chiar cele descoperite şi dezvoltate de Dr. Taibi Kahler pe durata multor ani de cercetări ştiinţifice validate.
Avantajul cel mai important constă în faptul că acest excelent instrument de management poate fi utilizat cu rezultate foarte bune imediat după încheierea seminarului, în toate acţiunile personale şi profesionale pe care doriţi să le întreprindeţi!
Modelul Procesului Comunicării® funcţionează impecabil atât în relaţiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cât şi în organizaţii, unde este nevoie să motivăm, să oferim recunoaştere şi suport, concentrând energie de calitate în activităţile de îndeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectivă.

NASA a întrebuinţat cu succes PCM® în recrutarea, selectarea şi pregătirea astronauţilor pentru misiuni speciale, iar multe personalităţi publice contemporane folosesc modelul pentru rafinarea discursurilor politice sau a comunicării în viaţa lor personală şi profesională.
Pentru a face faţă cu succes atât situaţiilor-cheie, cât şi provocărilor cotidiene, Modelul Procesului Comunicării ne propune o abordare sistematică şi integratoare, în care gestionarea propriei noastre personalităţi devine simplă şi eficientă – dacă utilizăm cu responsabilitate instrumentele speciale puse la dispoziţie de către acesta.
Preţ:
495Euro – acoperă costurile celor trei zile de training intensiv, taxa pentru profilul individual al personalităţii, planul personal de acţiune pentru succes, manualul de curs tradus în limba română, materialele conexe.
Localitate: Bucureşti
Tip training: Open
Adresa locaţiei: Va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.
E-mail persoana de contact: office@lifelong.ro
Beneficii: Diplomă de participare cu recunoaştere internaţională.
Avantaje:
1. La nivel personal:

• Oportunitatea realizării Profilului Individual al Personalităţii (PPI) sub licenţă PCM®, care cuprinde:
• Structura propriei personalităţi;
• Tipurile de percepţii, punctele forte, vulnerabilităţile, trăsăturile de caracter definitorii, expresiile faciale reprezentative, mediile ambientale agreate;
• Canalele de comunicare şi stilurile de management preferate;
• Acţiunile şi nevoile psihologice specifice fiecărui tip de personalitate;
• Metodele cele mai eficiente de a gestiona stresul individual ori colectiv;
• Planul personalizat de acţiune pentru succes.
• Şansa de a vă cunoaşte în profunzime şi de a lucra efectiv cu Sinele dumneavoastră autentic
• Creşterea stimei de sine şi a încrederii în propriile capacităţi
• Posibilitatea optimizării abilităţii valoroase de a interacţiona pozitiv cu cei care gândesc sau simt altfel decât dumneavoastră

2. La nivel profesional:

• Rafinarea capacităţii de a comunica eficient în contexte şi în situaţii dintre cele mai diverse, care pot presupune un grad ridicat de risc emoţional
• Folosirea unor repere concrete pentru descifrarea semnificaţiilor cuvintelor, sunetelor, expresiilor faciale, gesturilor şi posturilor utilizate de către interlocutori
• Descoperirea unor metode excelente de a rămâne în relaţii sănătoase cu persoanele care au un set diferit de valori sau de standarde în raport cu ale dumneavoastră, însă au şi anumite obiective comune cu cele pe care vi le-aţi asumat
• Identificarea potenţialelor tipare de eşec şi a acţiunilor recomandabile pentru a le transforma în viitoare modele de succes

3. La nivel organizaţional:

• Descoperirea şi utilizarea efectivă a conceptelor de bază ale PCM®, în scopul optimizării comunicării interpersonale, al înţelegerii diferenţei dintre procesul şi conţinutul comunicării, dintre tipurile de personalitate şi caracteristicile semnificative ale acestora
• Dezvoltarea abilităţilor de a vă motiva echipa, de a gestiona conflictele, de a controla şi reduce stresul, de a conduce într-un mod adecvat şi de a vă îmbunătăţi capacitatea de a influenţa deciziile
• Înţelegerea relaţiei dintre aşteptări, nevoi şi stres, astfel încât să puteţi administra optim situaţiile tensionate
• Identificarea şi evaluarea tipurilor de personalitate ale celor din jur şi adaptarea comunicării stilului potrivit pentru fiecare dintre ei
• Eficientizarea capacităţii de a convinge şi impresiona potenţialii clienţi, de a fideliza clienţii existenţi prin menţinerea unor relaţii armonioase şi de a conduce cu succes negocierile comerciale

Numărul de locuri disponibile: 10, dintre care 4 cu finanţare parţială pentru anumite categorii profesionale.

Numărul minim de participanţi: 4.

Foarte important de reţinut:

• Lifelong Learning Solutions oferă 7% reducere din valoarea taxei de participare pentru două sau trei persoane înscrise din aceeaşi familie sau organizaţie. Această reducere nu se poate cumula şi nu se aplică pentru locurile parţial finanţate.

Banner SapunulCheia.ro

Curs Analist Resurse Umane, autorizat ANC (3 module)

0
Curs Analist Resurse Umane

Perioada: 7-12 mai 2018 * Localitatea: București * Locaţia va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 275Lei/modul (nu se percepe TVA) * Termen-limită pentru înscriere și achitarea taxei: 20 aprilie 2018
Numărul maxim de locuri disponibile: 14. Numărul minim de participanţi pentru deschiderea cursului: 6.

Conținutul cursului „Analist Resurse Umane” este autorizat de către Autoritatea Națională pentru Calificări, cuprinde 3 module a câte 15 ore și fiecare dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.

Dacă sunteţi interesaţi de o carieră în Resurse Umane sau de rafinarea cunoştinţelor dobândite în acest domeniu, cursul “Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306” vă este în mod special dedicat!

Vă aşteptăm alături de noi pentru a beneficia de un program intensiv de studiu şi practică fundamentat pe legislaţia muncii şi pe metode interactive de învăţare.
Trainer certificat ANC: Ane-Mary Ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi numai formularul de pe site.
Modulul I: Sistemul relaţiilor de muncă (administrarea personalului, comunicarea organizaţională, gestionarea resurselor, organizarea muncii)

Cursul „Sistemul relaţiilor de muncă” (Cod C.O.R. 333306, Autorizaţie A.N.C. nr. 40/12567/30.12.2015) este programat în perioada 7-8 mai 2018, între orele 9:00-17,30.
Certificatul emis la absolvirea acestui curs va fi pentru ocupaţia “Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306” – Modul „Sistemul relaţiilor de muncă”, iar pe suplimentul descriptiv vor fi evidenţiate exclusiv competenţele profesionale dobândite prin parcurgerea modulului respectiv.
Modulul II: Recrutarea şi selecţia personalului

Cursul „Recrutarea şi selecţia personalului” (Cod C.O.R. 333306, Autorizaţie A.N.C. nr. 40/12567/30.12.2015) este programat în zilele 9-10 mai 2018, între orele 9:00-17,30.

Certificatul emis la absolvirea acestui curs va fi pentru ocupaţia “Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306” – Modul „Recrutarea şi selecţia personalului”, iar pe suplimentul descriptiv vor fi evidenţiate exclusiv competenţele profesionale dobândite prin parcurgerea modulului respectiv.

Modulul III: Procesele de evaluare (analiza şi evaluarea posturilor, evaluarea performanţelor profesionale ale angajaţilor)

Cursul „Procesele de evaluare” (Cod C.O.R. 333306, Autorizaţie A.N.C. nr. 40/12567/30.12.2015) este programat în perioada 11-12 mai 2018, între orele 9:00-17,30.
Certificatul emis la absolvirea acestui curs va fi pentru ocupaţia “Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306” – Modul „Procesele de evaluare”, iar pe suplimentul descriptiv vor fi evidenţiate exclusiv competenţele profesionale dobândite prin parcurgerea modulului respectiv.
Tip curs: Open
E-mail persoana de contact: office@lifelong.ro
Beneficii:
Absolvenţii cursului de perfecţionare în profesia de „Analist Resurse Umane” vor dobândi următoarele competenţe:

• Gestionarea eficientă a sistemului relaţiilor de muncă în cadrul organizaţiei
• Estimarea resurselor şi a cheltuielilor necesare derulării activităţilor de resurse umane
• Organizarea şi administrarea bazei de date pentru evidenţa personalului
• Întocmirea şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului
• Analizarea şi evaluarea posturilor
• Gestionarea sistemului de motivare a personalului
• Elaborarea sistemului de evaluare a performanţelor
• Organizarea programelor de pregătire profesională a personalului
• Planificarea dezvoltării carierei profesionale a angajaţilor în conformitate cu sistemul de promovare al organizaţiei
• Planificarea necesarului de resurse umane pe specializări
• Organizarea procesului de recrutare a personalului
• Organizarea procesului de selecţie a personalului

Documentele necesare pentru validarea înscrierii:

• Copie scanată a Cărţii de identitate
• Copie scanată a Certificatului de naştere
• Copie scanată a Cerificatului de căsătorie, dacă este cazul
• Copie scanată a celei mai recente Diplome de absolvire (minim studii medii)

Foarte important de reţinut:

• În urma evaluării finale va fi emis certificatul de absolvire a formării pentru ocupaţia de „Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306”, în al cărui supliment descriptiv vor fi specificate competenţele dobândite pe durata cursului.
• Certificatul de absolvire se va elibera în conformitate cu O.G. nr.129/2000 privind formarea profesională a adulţilor – republicată şi în baza Autorizaţiei cu Seria B, Nr.0009697/30.12.2015 emisă pentru Lifelong Learning Solutions s.r.l. de către Autoritatea Naţională pentru Calificări (A.N.C.)
• În cazul programelor de formare profesională structurate pe module, la terminarea fiecărui modul, după susţinerea testului de evaluare, se eliberează certificat de absolvire cu menţionarea competenţelor profesionale dobândite, cuantificate în credite transferabile.

Banner SapunulCheia.ro

De ce sa alegi Studio20: Cati bani poti castiga la cel mai bun studio de videochat din lume?

0
cel mai bun studio de videochat

Studio20, cel mai bun studio de videochat, iti poate indeplini toate visurile! Cu locatii in Europa, America de Nord, America de Sud si in marile orase din Romania, cel mai bun studio de videochat din tara si din lume ofera angajatelor sale conditii de lucru ireprosabile: suport de specialitate, diverse spatii de relaxare, salon de masaj, tehnologie de ultima ora, produse de make-up profesionale si tinute speciale. Iar daca vorbim de bani, nu putem decat sa spunem ca orice vis poate deveni realitate cu veniturile obtinute la Studio20!

Asadar, de ce suntem cel mai bun studio de videochat?

1. Avem experienta necesara! Toate studiourile noastre beneficiaza de aparatura de cea mai buna calitate. De la calculatoare pana la camere video de ultima generatie si trafic online urias, Studio20 asigura orice nevoie in domeniul videochatului. Echipa noastra de traineri intuieste cu succes necesitatile oricarui model.

2. Totul este legal! Ca in orice alt domeniu, activitatea desfasurata la cel mai bun studio de videochat este reglementata conform legii. Fiecare tanara care vrea sa profeseze in aceasta bransa beneficiaza de un contract de artist-interpret. Contractul este semnat in dublu exemplar inca din prima zi de lucru, continand toate drepturile si obligatiile modelului, cat si ale angajatorului.

3. Suntem o mare familie! Am devenit cel mai bun studio de videochat si datorita atmosferei prietenoase care exista la Studio20. In toate locatiile noastre vei intalni o echipa formata din oameni tineri, dinamici, open-minded si gata sa te ajute oricand. Asadar, respectul, ajutorul reciproc si faptul ca suntem uniti reprezinta principii de baza pentru noi.

4. Asiguram training gratuit incepatoarelor! Orice model nou va avea parte de un training specializat, menit sa te invete toate trucurile meseriei. Acesta include: cursuri individuale de limba engleza, de machiaj, de cultura generala etc. Iar echipa noastra nu se remarca doar prin ce te invata, ci si prin rezultatele obtinute de-a lungul timpului.

5. Consilier personal pentru imaginea ta! Cand te prezinti in fata camerelor celui mai bun studio de videochat din lume, trebuie sa arati tot timpul impecabil. Consilierul de imagine este acel profesionist care stie sa te indrume in orice situatie si sa-ti creeze o imagine unica atat din punct de vedere vizual, cat si al modului in care comunici sau te comporti. De la vestimentatie la machiaj, de la comunicare la comportament, specialistii nostri iti vor sta tot timpul dispozitie.

Cat poti castiga la Studio20, cel mai bun studio de videochat?

Cand vorbim de castiguri ce pleaca de la 1.000 de dolari pe luna si pot ajunge la 10.000$, cu siguranta orice domnisoara isi poate construi cariera si viata pe care o doreste! Iar asta in timp record, deoarece Studio20 nu ofera aceeasi experienta ca cea a multinationalelor, unde cresterile salariale vin in ani multi si bani putini. In plus, pe langa veniturile fabuloase pe care ti le oferim, ca model al celui mai bun studio de videochat din lume poti participa la numeroase festivaluri internationale si sa castigi diverse premii in domeniu. In felul acesta, meritele tale vor fi recunoscute cu adevarat, iar munca ta va fi apreciata la nivel inalt. Vino sa „Excelam impreuna”, ce mai astepti?

Banner SapunulCheia.ro

RECENTE